七天長假改變員工心態
每次長假歸來,總發現有些人向單位遞交了辭呈,劉琳(化名)就是其中一個。
在經過七天的靜心思索后,返工的第一天,劉琳就向主管呈上了辭呈。她說:“工作的時候累得夠嗆,回家一粘床就著,而且心很浮躁,那時候下決定可能不太理智;但長假7天,心很靜,可以理性地全面分析問題,也更能體會過去沒有留意的真實感受,因此,對未來也有了新的打算。
”
而絕大多數人則利用假期充分放松,或旅行,或走親訪友,溝通感情,或者干脆睡個太陽下山,一切都很隨性。利用短短的7天讓疲憊的身心重新恢復了精氣神,新的工作日一開始,投入的熱情是以往的幾倍還多,效率也出奇地提高了。
假期何以有如此大的影響力呢?
如劉琳這樣,利用假期思索未來,重新定位人生的人不少。放假以前的上班族,每周至少五天都是在忙碌中度過,早出晚歸,為生活所累,雙休日不是補充睡眠,就是加班工作,為了應付快節奏的工作,人們的注意力幾乎都放在當前面臨的問題或困難上,解決問題是第一要務,這在心理上已經形成了慣性。但是,人生、工作、生活、過去、將來,這些主題,一直是人們牽掛而無暇顧及的人生主題。假期給了人們充裕的時間、自由支配生活的權利、平靜的心態進行思考和幻想。在休假的情況下,思維很容易跳出工作設置的限制,重新思考工作與未來的人生。
有效利用假期放松,充滿渴望地返回工作崗位,是絕大多數人所認為的度假的理想目標。對他們來說,適度緊張忙碌的工作帶來充實感和安全感,而適時地享受帶薪假,則能幫助他們適時地滿足一下自我控制的需要和愛的需要。自我控制感是人的情緒保持平穩的保障。此外,休假不僅能緩解工作中的壓力,也使人們能夠彌補一下平時生活中忽視的家庭之愛,使人們無論從身心、到家庭、到親情和友情,再到旅游、運動的本能需要,都能得到適當滿足。因此,休假對于幸福感的獲得是十分重要的。
相關文章
-
職場中人際交往的技巧我們都知道在生活中大家應該要學會一些禮儀,這也是非常重要的,那么在職場中人際交際的一些技巧,相信很多人也并不是那么了解,
-
為何投了簡歷沒反應 注意這4個原因在現在這個生活中,我們都知道每個人都需要工作,因為這樣的話也是代表自己的一些生活,而且經常工作也可以添加一些樂趣之類的,
-
面試時如何加分 教你4個方法面試的時候到底應該怎么做才可以更好的給自己去添加一些分數的呢?我們都知道在找工作的時候也是非常的競爭,壓力也是非常大的,
-
面試時千萬別出現這5種情況在面試的時候大家都知道嗎?在面試的時候也是有著非常大的講究的,如果是不成功的話,也會讓自己失去這樣的一個機會的,所以大家
-
職場新人犯8個錯誤毀掉前程作為一些剛剛工作的一些人員,那么在生活中的人還是應該要多注意,如果是平時不注意一些細節的,而且這樣的話肯定會讓自己失去這