我讓她在我端了張凳子在身邊坐下，和她聊了起來。

　　工作總會有煩惱

　　其實每一份工作，都是會有難度和會讓人煩惱，如果一份工作非常輕松非常容易沒有一絲煩惱，那就不能稱為工作而稱為度假休閑了。當我們有煩惱產生的時候，應該想想煩惱的來源是什么？是職務的卑微？是工作的重復沒有了新鮮感？還是看不到前景？

　　分析一下自己對于目前工作的煩惱癥結在于何處，然后，將心中的困惑和上司進行溝通，上司一般都會針對你內心的迷茫做出解釋和指出工作盲點并針對問題做出改善措施的。

　　目前的工作，是提升的基矗

　　也許，目前所從事的工作對于本人來說，是沒有興趣或是無任何挑戰性的，但是，請不要忽視目前的工作，因為你的加薪晉升指標上司需要從你目前所擔當工作上考核。如果你能把本職工作很有方法地去做，并且讓上司和同事以及你的客戶滿意，當機會來臨的時候，上司最先想到的就是你，而不會考慮那些連一些簡單工作都做不好，抱怨聲聲的職員了。

　　人需要有理想

　　也許，你并不想做個女強人，但你也不應該甘于現狀。每天都需進步一點點，當你發現自己認真努力后工作起來仍不快樂，你便應該考慮換一個工作環境和換一份工作了。理想，可以讓人有目標，朝著目標去奮斗，工作起來便有了激情。

　　臉上保持微笑

　　向上司匯報工作，和同事相處，臉上多一些微笑，多一份熱情，沒有人會喜歡冷冰冰的臉孔，記得有一句俗語：伸手不打笑臉人。微笑可以在很多細節的地方幫助到你。

　　走路的時候，將腳步盡量加快，看上去神采奕奕。

　　這樣一位有親和力有精神的人當你有困難的時候，上司和同事都是樂意幫助你的。

　　小梁年齡不大，進公司做事情時間并不長，和她聊了這些后，她的臉上多了幾分笑容，歡快地離開了。