6月，面對(duì)“金九銀十”的求職旺季，很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬(wàn)計(jì)，但是很多求職者還是心情急切，六神無(wú)主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)如此的職場(chǎng)更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，在求職的路上，有許多規(guī)律可以探索，有許多規(guī)則需要遵守。畢業(yè)生，面對(duì)職場(chǎng)的“勇將”，來(lái)看看你到底輸在哪里?

　　一、 求職的“敲門磚”，你準(zhǔn)備好了嗎?

　　簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門磚”，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，適當(dāng)加點(diǎn)花點(diǎn)和調(diào)料，使自己的簡(jiǎn)歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)請(qǐng)放大器和擴(kuò)大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求發(fā)展空間。但是，如果只注重簡(jiǎn)歷大加注水，胡編亂造，把真實(shí)的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團(tuán)花似錦，簡(jiǎn)歷就會(huì)給你幫倒忙。

　　二、 面對(duì)面試官，你做好心理準(zhǔn)備了嗎?

　　面對(duì)面試官，充滿自信是必備條件，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。但是自信不是自負(fù)，不是自大，也不是自傲。自驕自傲、非我莫屬，是求職的最大障礙，但是自卑自貶，忐忑不安，也是阻礙成功的最大敵人，二者的結(jié)果都是與機(jī)會(huì)抵肩而過(guò)，失之交臂。所以，既要充滿信心，又不要旁若無(wú)人，要掌握好這個(gè)度。心存疑惑，就會(huì)失敗，相信勝利，必定成功。

　　在面試過(guò)程中，最大的困難就是如何回答面試人員的問(wèn)題了。其實(shí)如果你能夠好好準(zhǔn)備，加上臨場(chǎng)鎮(zhèn)定的表現(xiàn)和充分發(fā)揮，針對(duì)不同類型的問(wèn)題，要以不同的方式應(yīng)答，靈活機(jī)動(dòng)，才能有助你輕松過(guò)關(guān)，爭(zhēng)取求職成功。

　　三、 面對(duì)職場(chǎng)潛規(guī)則，你了解多少?

　　強(qiáng)調(diào)薪水 易引起反感

　　薪水，在職場(chǎng)永遠(yuǎn)都是一個(gè)敏感的話題，用人單位對(duì)大學(xué)生找工作關(guān)心待遇的心情可以理解，但是一開口就問(wèn)工資很容易引起大家的反感。如果你是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，在招聘單位沒(méi)有提出薪資的問(wèn)題時(shí)，你最好不要先提出薪資的問(wèn)題?