幾方法讓你獲得重要職位
你是否認為自己已經具備了成為高管熱門人選的一切素質,但是你的老板卻沒有支持你?或者,也許你只是厭煩工作了,對一直拼命工作而感到疲倦,而與此同時其他人卻事半功倍?那么,不要再發牢騷了,看看自己有什么可以改善的。
不,不要遵照一本自助書籍或聽取從未直接做過的所謂“大師”的意見。這只是在浪費時間。我有一個更好的主意。為什么不讓我告訴你,23年來我在攀登公司的官階過程中,我得到了重大的職務晉升?怎么樣?
但是,不要忽視一件事。那就是在現實世界中如何真正成功,因此,如果你正在尋找一個像藥丸或節食一樣的權宜之計,就放棄吧。成功并不容易,也沒有神奇的公式。任何持與此不同說法的人都只是想給你推銷什么東西。如果有什么更簡單的方法,請相信我,我已經嘗試過了。
1、利用戰略的轉變。如果你的公司改變了發展方向,那就調整自己的方向適應它。今天,Barnes & Noble公司將其網站的領導威廉·林奇晉升為CEO,因為數字媒體和電子商務是該公司的未來。
2、參與到關鍵任務的程序中。按照同樣的思路,參與公司最熱門的創新計劃。這些人將比其他任何人都更具知名度并得到更快晉升。
3、向管理層提出尖銳的問題。作為一位年輕的工程師,我問我的老板,為什么不給我晉升。他說,我的項目處于低優先級而且沒人關注。所以,我參與到熱門的項目當中,而且這種改變有助于塑造我的事業。
4、爭取一個“交際廣泛的”職位。我的職業生涯中最重要的晉升不是在公司內,而是在認可并需要我的技能組合的伙伴公司。我毫不猶豫地跳槽到這家公司。
5、從大處著眼。你的眼界小,你的將來就小,你的眼界大,能夠看到整個格局,如果你能看到在整個競爭格局里你們公司所處的位置,那么你就會有很多想法,然后被人注意到。
6、推銷你的重大想法。有了一個可能帶來大買賣或以某些重要的方式幫助公司的想法?直接去找主管并推銷你的想法。你會得到很多賞識和重視,無論這個想法是否可行。
7、傾聽你的心,而不是你的耳朵。如果你專注于你的目標并且在人們說話時真正傾聽,你會聽到否則會錯過的機會。我告訴你,這很重要。另外,當電話響起時,不要忘了去接這該死的電話。
8、友好、真誠、開放、靈活。我知道要全做到很困難,但請注意:我可以告訴你如何去交際,這就是所有人正在做的事情。大多數的機會出現在我的面前,因為人們喜歡我,并且覺得我能接受他們的想法。
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