一、跳槽者必讀

想要跳槽的人是為了得到更好的發展，但是事實上他們卻未必能夠如愿以償。因為他們不善于利用資源去發現自己的優勢和劣勢，整合一切可以利用的資源，結果不是跳錯了槽，就是跳槽失敗。職業人在跳槽前已經積累了一定的工作和學習經驗，善于利用資源的人會冷靜地分析這些經驗，并從中找出亮點，并利用這些亮點在市場上找到最有利于他們達到下一個成功的崗位。比如案例中的周小姐，在確定自己的職業發展方向后，她可以認真盤點一下過去的從業經驗，找到亮點，同時也要看到比較薄弱的環節，了解達到成功還需要的條件，并根據職業目標對人才的要求及時地補充自己的不足，然后再決定往哪里跳。如果盲目選擇新的目標，就很可能走上一條彎路而導致職業失敗。

二、失業者的希望

失業的人常常會因為長期找不到工作而產生失望、沮喪等消極心理，其實這些都是不必要的。因為大多數失業者是因為缺乏對自己職業生涯的合理定位而陷入盲目找工作的誤區，越是急于想找到工作，越是找不到。如果失業者能冷靜下來，充分了解自己的個性、職業發展要求，找到工作經驗、知識技能資質與市場的契合點，并根據用人單位的要求及時地提高自己的各項素質，就能夠迅速走出失業陰影并走上職業發展的正軌。因為個人的個性、學習、工作經驗中都有與職業成功息息相關的閃光點，而這些閃光點是適合個人的用人單位必需的。找出這些閃光點并加以合理應用，你就不僅滿足了崗位的要求擺脫了失業，而且能形成個人新的職業增長點。

三、居安思危

不要錯誤地以為失業了才需要職業定位，其實有工作的人如果居安不思危，在現在的職位上得過且過的話，那么他的職業競爭力就要下降，現在的身價就不可能長久保持，并且埋下失業的種子。聰明的職業人卻能夠認清自己身處的環境，揚長避短，調配一切可以利用的資源，比如尋找機會有針對性的充電，不斷地提高自己的職業競爭力，從而贏得控制局面的主動權，保住了職場身價。