在這段如履薄冰的日子里，有人樂在其中，試用期成為他們成功走向職場的起點;也有人怨聲載道，或許只是因為一點小差錯，前面的努力都功虧一簣。

面對新的環境、新的同事和新的生活方式，如何盡快適應，成功跨過試用期這道門檻成為職場菜鳥們首要考慮的問題。而下面的幾個小故事，也許能讓早已是職場“老馬”的你，重溫當初那初來乍到的苦澀;又或讓同是新人的你，在他們的身上找到自己的影子，得到一些有益的借鑒。

適當表現自己

小劉經過嚴格的面試，終于被國內一家著名的民營企業錄用了。對于剛進公司那會兒的感受，小劉嘆了口氣說：“剛進公司，什么都是陌生的，似乎一下子找不到方向。但在慢慢的摸索中，自己也漸漸成熟起來了。”

初來乍到，小劉對于部門里的某些事情不免存在一些個人的看法，對于難以開展的工作有時也會滿腹牢騷，于是和別人聊天時就會感慨一下。“那時候每天上午會和另一個新來的女孩一起去聽培訓課，下課的時候會聊聊，當時感覺她說話有點居高臨下的架勢，所以沒聊很深。后來好慶幸沒聊到公司的事情，因為她是董事長女兒的好朋友。”小劉慶幸地說，要是把閑話傳到領導那可就麻煩了。

不過，在他看來，試用期適當表現自己還是很有必要的。“進公司的時候，我們老總經常和我們聊天，每星期開一次交流會，每次都舉一個案例要我們分析，然后再說他的看法，結合公司的情況給我們打‘興奮劑’。在自由發言的時候，我都會提出自己的想法，但要注意分寸，千萬不能過頭，讓老總覺得自己有些不錯的建議就行了。后來，經理讓我們自己挑選去什么地方拓展業務，起初我是選擇去北京的，但最后公司把我派到了很有市場潛力的廣州。我想，這與我適當表現自己，讓經理看到我自身的潛力有關吧。”

對于能否順利通過試用期，小劉很自信地說，“應該問題不大吧。其實這段時期公司只是看你能不能適應公司的環境，只要你不是一點能力都沒有，沒犯明顯的錯誤，就不用太擔心了!”

在工作中漸漸成長

修讀電子專業的阿珊，憑著近兩年跟著導師開發系統所積累的實踐經驗，順利地進入一家私營企業開始試用期。阿珊說，“盡管企業錄用我是因為看中我有實踐經驗，但能否適應企業的工作要求仍需一個時期的磨合。我從基礎崗位做起，對此我很能理解，所以心理上沒有不平衡感。”

當然，她很快就掌握了企業系統開發的流程，在工作了一段時間后，還沒有正式轉為企業正式員工的阿珊，被老板提拔到研發部門的管理崗位上。對于這么快的轉變，她似乎沒有表現出過多的興奮，“我還有很多的經驗需要慢慢積累，因為現在的工作壓力更大了，任務也更繁重了。”由于是企業里的新人，在她管理的部門里，很多都是有著兩年左右工作經驗的員工，處理好同事關系之余，她還忙著四處招兵買馬。事實上，她的勤快也讓老板給予了她部分權力，現在，為部門的壯大開始招聘員工也成為她主要的工作內容之一。從三月開始到現在，短短五個月的時間里，阿珊覺得自己比在校時成熟了很多，“是工作讓我變得干練。”她自信地對記者說。

小事情也不容忽視

小丁畢業后，通過了一家單位的面試，并且順利地開始了3個月的試用期。現在回憶起當初被試用的點點滴滴，小丁仍然感慨萬分。對于從學校到社會，從學生到公務員，小丁認為自己最大的變化就是生活規律、思維方式、行為準則的改變。