成功應聘的小秘訣
1.性格外向型:充滿活力;善談;肢體語言豐富;賦有感染力;表里如一,想到什么就說什么。
2.性格內向型:外表冷竣,不喜形于色;不善言談;幾乎無任何肢體語言;喜歡沉思默想,而后出言表達。
3.性格感應型:語言簡潔精煉,直述其意;無想象力,求實際,重事實。
4.性格直覺型:談話高深莫測;喜用修辭和成語;無論其談吐和表情都給人以模糊,含混的感覺。
5.貌如思想家型:富有嚴密的邏輯思維能力;善用分析和推理;性格墩厚。
6.敏感試探型:友好,溫和;善解人意,富有同情心;善用外交手腕,處事圓滑。
7.貌如審判官型:非常嚴肅和冷靜;具有決定性和組織的權威之感;凌駕于你的IQ和EQ之上,任意判斷,獨斷專行。
8、貌如觀察家型:喜頑皮,善用游戲等方式測試候選人;好奇心強;想法隨意,大有天馬行空之式。
“來而不往非禮也”
一般說來,你也可以有以下八種招式曉之以情,還之以禮:
1.順從傾聽式:(針對第一種性格外向型“假想敵”)
隨他們去說,你只要做個好聽眾,面帶微笑,頻頻點頭,心領神會;時而溫和平靜,時而大笑,時而作驚訝狀,時而作陶醉狀,一言以蔽之要變化多端。
2.溫和提問式:(針對第二種性格內向型“假想敵”)
時而提問,時而傾聽;不要打斷他的談話,要有耐心,給他時間去沉思默想。
3.直截了當式:(針對第三種性格感應型“假想敵”)
直接切入正題;問一句答一句,有理有據,不要夸夸其談;直接闡述你的實際工作經驗,最好引述一兩例成功案例。
4.假裝領悟式:(針對第四種性格直覺型“假想敵”)
盡力保持談話不要間斷,亦可以引用成語和典故;要表現出你的創造性和古靈精怪的思維;強調你已經領悟了他高深莫測的寓意。
5.以毒攻毒式:(針對第五種貌如思想家型“假想敵”)
回答問題時,你也要邏輯嚴密;與他的觀點和立身之道保持一致;表現出你也是公正無私、墩厚之人。
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