我們大多都是當自己的工作不是很順心的時候會選擇跳槽，跳槽者是想著獲得更大的成功，而對于跳槽者有著一些注意事項，而又會往往忽略的一些特點，跳槽是件好事，但是要學會把握好度，不要把自己整的身心俱傷，使得自己一無所有。

在想要跳槽的時候，要做到不要越級辭職，也不要提前告訴任何其他人。如果你的老板不是首先從你嘴里聽到你辭職的事情，你可能遇到麻煩。要表現出堅決離職的態度，但無需詳述離職的理由。職業發展是最好的理由，有時家庭原因也不錯。如果薪酬是你離開的主因，這也不是什么好理由，不說為好。
 
其實跳槽對于改變工作狀態與環境的效果微乎其微。原因很簡單，現在的公司人際關系復雜，你如何保證下一家公司人際關系不復雜？人際關系如何，除非你認識公司內部的人，否則只有在你進入公司后才能知道；它不像薪資，可以在進公司之前就確定。換句話說，為了諸如這樣的原因跳槽你的成功概率只有一半，你要承擔一半失敗的風險。你覺得值得嗎？
 
現有工作狀態的滿意程度和是否跳槽并沒有必然聯系。你對現有工作不滿意，跳槽未必能解決問題；你對現有工作滿意，也一樣可以考慮跳槽。記住，跳槽的最大意義在于它是達成職業目標的手段。不要辭職找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，沒有人可以確保自己一定能在某個期限內找到合適的工作。辭職后長時間找不到工作，會影響心情，打擊自信，說不定就隨便接受一個還不如原來的工作。

當自己沒有離開現有崗位的時候，要學會一直兢兢業業地工作到最后工作日，沒有任何懈怠，不出任何差錯是非常可貴的。，向接替你的人詳細介紹你的工作范圍、職責、遺留問題、項目緊張等。刪除個人的所有信息和郵件，保留對下一任有用的所有工作業務相關信息。如果能做到以上這些注意的話你就能夠圓滿的跳槽到另一家新的公司。