頻繁跳槽也是一種心理疾病
現(xiàn)代社會,跳槽是一件很正常的事,所謂水往高處流,很少人會在同一個單位任職到退休。但是,跳槽也不是隨心所欲的,如果你的跳槽是冷靜后的理性抉擇,那么,這樣的跳槽對職場人來說,是漫長職業(yè)生涯中的一個臺階。如果你頻頻跳槽且沒有深思熟慮,那就可能患上了頻繁跳槽的癥狀,那么可要小心了。
心理學(xué)家分析,由于患上了頻繁跳槽的癥狀,所以,一些職場人士如匆匆過客般在職場江湖里行走,他們愈是渴望停留卻愈是走得更快。學(xué)者建議這幾類人有可能的話去做個職業(yè)測評,充分了解所在行業(yè)及自己的特點,同時要端正自己的職業(yè)想法,明白現(xiàn)在努力工作是為了進(jìn)一步積累以后的資源和能力。
跟一切物體一樣,職業(yè)也積聚著特有的、無形的能量,這種能量包括了我們在職場中所積淀下來的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺等等無法用經(jīng)驗來代替的東西。在一次次的跳槽和創(chuàng)業(yè)中,如果不小心就會讓自己在以往的職業(yè)生涯中好不容易積蓄起來、沉淀下來的職場能量一次次地歸零。多次的職場歸零,便將會使你的職業(yè)生涯由于多次地震喪失能量,沖擊力和抗擊打力變得大大的弱化,再加上年齡、生活、環(huán)境等等諸多客觀因素的干擾,你將會在消極情緒中,越來越同別人拉開差距。所以,聰明的職場人一定要三思而行,冷靜并客觀地分析和制定自己的職場規(guī)劃,只有這樣你才會有無限的驚喜和收獲。
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