職場上，不少職業人都在不斷地為追求工作上的成就而努力提升自己。誠然，個人能力的高低在一定程度上對項目的拓展有著或多或少的聯系。可對一個部門，乃至一個企業而言，團隊的共同努力才是成功的最大因素。在同事之間的溝通、合作過程中，錯綜復雜的人際關系網也正慢慢地編織起來，如何讓自己順著這些網絡得到更大的發揮空間，職場情商起著很重要的影響作用。在職場馳騁多年的你，懂得繞過這些人際關系的“暗礁”嗎？

 

在職業咨詢師看來，“多做事，少說話”這種處理職場問題的原則在一定程度上還是可以接受的，這些忠心于企業的員工與愛表現自己的員工相比，不會很容易地被老板“炒”掉，因為他們不會存在在公眾場合搶上司風頭的危險�？墒蔷吐殬I發展而言，確實有著很大的阻礙因素。

 

對于部分管理者來說，要完成工作任務不是一件困難的事情，然而如何處理好上司和下屬的關系，讓整個團隊的工作有更好的表現，卻讓他們不知所措。