曾經，學歷和證書稱霸職場，但現今它們在職場中已“唱罷”，最近興起的“灰色技能”悄然“登場”。喝酒、打牌、唱K成為入職必修課，甚至有了專門的教材如《厚黑學》等風行于世。

職場灰色技能和陽光心理矛盾嗎?

從前是學歷、證書稱霸職場的年代，而今它們已經在職場中“唱罷”，新興的“灰色技能”悄然“登場”。喝酒、打牌、唱K成為入職必修課，甚至有了專門的教材如《厚黑學》等風行于世。一時間，“灰色技能”成為職場中討論得沸沸揚揚的話題。一些在校生認為，“灰色技能”已經成為走入社會所必需的技能，甚至已經成為求職制勝的法寶，他們中的應聘者也不乏惡補“灰色技能”之人。當然，并不是所有人都對這門“學問”頂禮膜拜，也有人對此十分鄙視，將其視為歪門邪道，不正之風，對其猛烈抨擊。

送禮拉關系=人脈積累?

陳立進公司已經三年了，現在是中層管理人員。當年應聘時他的文憑并沒有達到公司的要求，只是因為他的父親和公司的領導有些交情，家里又給領導送了不少禮，他才順利地得到了工作機會。父親一直用“有禮走遍天下，無禮寸步難行”的理念教育他，囑咐他每年都要逢節趕日地給公司高層送禮，這樣才能積累穩固的人脈，保障工作的穩定。陳立吃了送禮就有好工作的甜頭，自然對父親惟命是從。平時工作不見他多用心，可是一到節日他就馬上打起精神來操辦。這不，又快到年底了，他早已提前預訂了年終禮品和超市購物卡。現在他也有了自己的理論，叫做“送禮是經營人脈的潤滑油”，不只給公司領導送，還給有商業往來的客戶送。“禮到人情到，有禮好辦事。”陳立如是說。

喝酒打牌=職場禮儀?

今年大四的莫菲最近很失落，因為在面試文秘的時候被淘汰了，原因很簡單：酒量不行，不會打麻將。當時面試官對她說：“很多業務或生意都是在飯桌上談成的，要想談生意首先得成為朋友，如果不會喝酒對方會覺得你不夠真誠。和客戶打牌唱歌也會加深相互間的了解和信任。我們需要多才多藝的人才。”就這樣，只有文憑不會“技能”的莫菲與這份工作失之交臂了。莫菲的室友孟娟正在準備面試某公司的經理助理職位，她吸取了莫菲的教訓，規定自己在一個月內惡補喝酒與搓麻兩大技能，于是乎，她每日出入各種酒吧和棋牌室，不是喝得不省人事就是搓麻到半夜。她不禁感慨道：“這‘灰色技能’真是比高數、英語還要難學。”