你做過蘑菇嗎?被置于陰暗的角落——不受重視的崗位，或打雜跑腿的工作;澆上一頭大糞——無端的批評、指責、代人受過，任其自生自滅——得不到必要的指導(dǎo)和提攜;相信很多職場新人都有過這樣一段“蘑菇”經(jīng)歷。不做蘑菇，做大樹，其實很簡單。

“默默耕耘”這宗旨，在今日的辦公室里已不合時宜，尤其是在大公司里，老板可能沒留意到你，好職位也是僧多粥少，所以做個沉默者只有吃虧的份。重要的課題是：如何在老板面前表現(xiàn)你的進步!

初就新職時，有些工作上的技巧不夠純熟，甚至可能出錯，但在努力學習之后，你已達到了一定的水準，并有信心不再出錯，到了這個時候，你就有必要向上司指出你的進步，而不是靜待上司自己去發(fā)現(xiàn)。

怎樣表達最理想?

怎樣表達才最理想呢?當你給上司呈上一份報告書，必然要向他解釋一切，這時你可以在最后表白一番：“記得我以前犯過這樣的錯，幸虧有你指正，我早已明白了犯錯的原因，如今再也難不倒我，多謝你!”上司飄飄然之余，已無形中接受了你要表達的訊息。

渴求有個好上司

許多人夢寐以求有個好上司——凡事肯教導(dǎo)，凡事肯出頭，總之疼愛有加，偶爾還在私人時間請你吃飯消遣。可是日子一久，你會發(fā)現(xiàn)自己在工作上全無進步，而上司似乎也無意讓你擔當更重要的職務(wù)，實在讓人郁悶。

其實一切事出有因。請反省一下：平日你是否有欠獨立，凡事依賴上司?事無大小，都不敢做出決斷?就是私人消遣，也永遠請上司做主?

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