職場新人，剛剛步入社會，要了解的、掌握的、學(xué)習(xí)的還有很多很多，他們雖然在大學(xué)畢業(yè)了，但是他們的心理是否畢業(yè)了呢？

 

一些初涉職場的人才，往往會急于顯露一下自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可和刮目相看，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，這實(shí)際上也是很不可取的。這樣做的后果是，不僅會給人一種自高自大的印象，更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手，倘若你沒有厚積薄發(fā)的底牌，一旦成為強(qiáng)弩之末，那只有被人嗤之以鼻，逐出場外。

 

辦公室政治，有時(shí)可能是小而大之了，其實(shí)說到底，也就是如何與人相處的問題。從某種程度上來說，人際關(guān)系的處理能力(也可稱之為溝通能力)和你的工作能力，有時(shí)候就像是天平的兩端，任何一端的不平，在利益至上的現(xiàn)代企業(yè)中，都會阻礙你的職業(yè)發(fā)展。尤其對于初入職場的單純新人，往往會遇到人際關(guān)系的不適，不論是過于排斥，還是過于迎合，都不是一種合適的方式。

 

學(xué)會人際交往是在這個(gè)社會上生存不可或缺的技能，只不過有些人因?yàn)槔�益�?qū)使，過于玩弄人際關(guān)系，從而形成了所謂的“辦公室政治”，讓人談之色變罷了。