俗話說的好，職場如戰場，人在職場更是應該步步小心，因為在職場，可謂步步兇險，稍有不慎，便可能遺恨終生。而這些兇險中，幾乎都藏有潛規則的成份。使人難以成長進步的，往往不是工作的艱難和環境的惡劣，而是對潛規則不甚了然。

潛規則之一：別人可以不守規矩，但你不可以

有規矩就需要人來遵守。該由誰來遵守呢?當然非你莫屬!

潛規則之二：最好的老師是你的敵人。

單位不是學校!領導不是老師!同事不是同學!團隊不是班級!業績也不是一張試卷所反映出的分數!工作中的所謂正確答案，則絕不唯一。

潛規則之三：適應環境不是勉強改變自己，而是要完全忘記自己是誰。

你不能要求一個終年為生存而拼搏的企業，還能有高等培訓機構的資質。所以企業對精神需求的忽視，幾乎可說是必然的。大家冷淡你是正常的，要大家喜歡你則是需要理由的!

潛規則之四：可以打雜，但要看是為誰。

蘑菇是可以做的，但將來是長成靈芝、家常菜，還是毒蘑菇，則既取決于環境條件，也離不開自己的修煉。給皇上打雜的事，搶破腦袋也有人干;而若只是給土財主打雜，那就多半是給多少錢干多少活。

潛規則之五：不管對錯，一定要站到主流陣營的一邊。

在單位里遇到對立的雙方，先想誰對誰錯，便無異于小孩看電影時總要問誰是好人壞人。你在這種時候需要做的，就只是看誰是主流，而不是張揚你的所謂正義胸懷。

潛規則之六：單位的樹枝上，條條都帶刺。

無心可以成為讓人原諒的理由嗎?你又不是小孩子了。從社會角度講，童言無忌絕不是優點，即便所謂的秉筆直書，其中也往往包含著諸多特定策略。