我們都知道，無論生活在什么樣的環境中，我們都需要和別人打交道，千萬不能夠脫離了大集體。脫離了集體還能生活的好好的人，即使是宅人，也有存在于他家中網上的人際交往事件。

那么，在交往中我們不可避免地發現有一些人會特別容易融入人群，而有一些人卻總能一開口就讓整個圈子冷場，這些溝通的差別是什么，特別是當我們在職場上活動的時候，又該怎樣在溝通中區別贊美與奉承的交流之道呢?

要想在辦公室里出人投地，贏得上司的青睞和同事間的和睦，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個受歡迎的人的必備手段，是建立良好人際關系的基石，更是事業成功的良性催化劑。

奉承其實是一種美德

在辦公室共事，一般人往往容易注意別人的缺點而忽略別人的優點及長處。因此，發現別人的優點并給予由衷的贊美，就成為辦公室難得的美德。無論對象是你上級、同事，還是你的下級或客戶，沒有人會因為你的贊美而動氣發怒，一定會心存感激而對你產生好感。

巧妙地運用奉承手法，讓你的上級欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個人營運一種和諧的辦公室氣氛，同時不失去自己做人的尊嚴和修養，事業的成功也就離你不遠了。

猶太人有一句諺語應該牢記在心：“唯有贊美別人的人，才是真正值得贊美的人。”

奉承不應是拍馬屁但在辦公室里，有些人的“贊美”總讓感到惡心。他們總像套著一個面具，不分場合和時間，巴結他遇到的每一個人，什么過頭的話他都說得出口，他們認為向上司大獻殷勤就能輕而易舉地得到提升，而不想通過努力工作而獲得成功。

聰明而有人格的人并不這樣認為。奉承別人并不是工作的全部，只是建立良好的人際關系，使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實現的一種方法。讓周圍的人討嫌、厭煩，對自己有什么益處呢?而光埋頭干活一聲不吭，成績就會給那些整天吱吱喳喳的“馬屁精”占為己有去邀功了。因此，奉承并不是要讓你不分場合地亂拍一氣，成功的奉承是一種為人處世的技巧。

但千萬不要把馬屁精誤認為朋友。他們只是利用你，一旦目的達到，就會把你一腳踹了。

請認清下面6種馬屁精：

1.同意上司或同事提出的每一件事，經常說的一句話是“我完全贊成”。從不發表不同意見或建議。

2.經常贊頌上司或同事，而且用貶低自己或其他上司同事的方法來贊美，同時表情豐富，掛著夸張的笑容。

3.用贊美的話語來使你為他們辦事，不該表揚的時候也大加贊賞，而對自己的平庸千方百計地遮掩。

4.有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出風頭。

5.如果上司說了個笑話，哪怕是很沒趣的笑語，他們也會笑得像真的一樣。

6.工作時挑精揀瘦，但總是述說自己干的工作最重要最吃力。

奉承應該是發自內心的真誠的贊美，是自然而然的善意的行為，不需要你絞盡腦汁，處心積慮，也不需要你陪盡小心。

1.把每一次贊美當作一次學習的過程，把他人的優點作為自己彷效的榜樣，別人也就會很樂意地幫助你。同時，在實踐中學會更自然地表達自己的好意。

2.對別人的意見不要立即表示贊同，給自己一段時間，表現出你的謹慎和細致，然后給別人進一步表明意見的機會，讓他們說服你，這樣你的贊同就會顯得更具價值。

3.在任何場合，對任何人，都要用適當的方法加以奉承，你可以把它看作是對未來的一筆投資。哪怕是別的部門的領導，或者是你所厭惡的人，也應該對他們的長處加以贊賞，這一樣會給你帶來回報。

4.奉承不光是說好話，而是說好聽的話，問候、商量、關心、敬重的口吻同樣是奉承。

5.如果你不相信對方，認為對方不值得贊美，就不必去贊美，虛偽的贊美會使自己隱入無法擺脫的困境，而對方也會覺得你在嘲諷而不是奉承。