在職場中，我們應該步步為營，小心翼翼，千萬不能犯一些無心之過，因為往往這些不小心犯的錯誤會影響到你的前途，下面就來簡單介紹一下職場人易犯的無心知錯都有哪些吧。

1.在眾人面前擺弄自己的手機

《不良行為的代價》一書的作者克麗斯蒂-皮爾森說，不論在哪個國家，公司員工們抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地擺弄他的PDA多功能手機，尤其在開會的時候還不停地發短信或發郵件，真是讓人非常討厭的一件事。但是比較好笑的，抱怨別人的人卻往往自己也改不掉這個毛病。

2.在辦公室吃味重的食物

如果下午時分你在辦公室里吃點爆米花應該不會有人反對，但如果總把屋里弄出一股糊咖啡的味道了就另當別論了。

3.在走廊里討論問題

當你恰好在走廊里碰到自己想找的某位同事，也不應該長時間地在那里聊，因為其他同事都還在工作，而且他們未必也像你一樣對此人的言行觀點感興趣。

4.書寫信件時使用太多縮略語

在信件中使用太多諸如“CUL8R(seeyoulater回頭見)這樣的短信用語時，你很難指望會給客戶留下一個好印象。對于求職信來說，同樣如此。曾有一位公司總裁接到一封寫滿縮略語的求職信，140字的信件當中有70字都是縮寫。這不免讓這位總裁感覺到，該求職者要么沒教養，要么無才，要么就是根本無心求得此份工作。

5.忽視他人的勞動成果

邀功自賞、得到他人幫助從不及時感謝，或者忽視同事的辛勤努力都會招來大家的憎惡。職場當中常常會有這樣讓人因他離職或干脆不與其共事的不受歡迎者。

6.親密用語使用不當

發給愛人或好友的電子郵件署上自己的昵稱沒有什么大不了，如果讓客戶公司的老總也這樣稱呼你就不大合適了。xoxo(親親抱抱)之類的字眼還是只在自己家人之間用吧。

7.香水噴得太濃

如果整間辦公室里都是你身上的香水味，就顯得你太霸道也太無禮了。

8.穿著假日里的休閑服上班

對于有些整天需要對著電腦工作的員工來說，他們也許會覺得穿緊身牛仔、長袖運動衫和拖鞋上班沒什么。因為你面對的是電腦而并不是人。可如果此時被老板召集去開會，則一定會傻眼。

說服老板加薪的十個理由

你想加薪嗎？你知道什么時候是提出加薪最好的時機嗎？

一、有理有據：在開口向老板要錢時，最好先制定一個談話要點，然后有理有據展開。當他意識到給你加薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收獲到滾滾財源時，你的目的就達到了。

二、索求有度：在提出加薪要求前，一定要先研究同行業相關職位薪酬的大體數目，再大膽索求，這樣成功的幾率會更大些。

三、明確目的所在：也許加薪并不是惟一解決問題的辦法？是否其他方式也一樣能讓你達到目標？其實，能讓你達到目標的方法還有很多，如分紅、股票期權、獎金、晉升、長長的年假、靈活的工作時間等等。沒準這其他的選擇會讓你覺得比加薪來得更實惠呢。

四、投老板之興趣所在：你有你的要求和目標，你的老板也有自己的要求和關注點。那么，在跟他交談時，何不投其興趣之所在，大談特談，說不定目的達到不說，意外收獲還不小呢。

五、向同行看齊：如果老板認為你的加薪要求并非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關數據來說服他，比如說其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數額啦，你所了解到的本公司相關職位人員的薪金水平啦等等，這樣一來，他想不同意都不行了。

六、想好退路：萬一你的請求老板不同意，怎么辦？為此，你得事先想好對策，選擇好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考慮仔細了。

七、準備充分：精心做好談判準備，這是你惟一能夠控制的。這一點非常關鍵。只是準備要做得充分，可是要花費一番時間和精力的哦。

八、說話語調適中：你肯定希望老板能心平氣和地聽取你要加薪的理由，那么反過來，當他陳述他的理由時，你也要心平氣和地傾聽，然后再尋找突破口，協調一致。切記不要一時心急，就采用下通牒、恐嚇或別的強迫方式令對方就范，這樣只會適得其反。

九、總結經驗適時再戰：談判的經驗每次都要總結，才能達到質的飛躍。因此，在談判結束之后，不論是成是敗，都要認認真真做好總結，列出閃光點，也找出不足之處，學會從失敗中找到成功的亮點。

十、參加與《如何跟老板談加薪培訓》能夠有效準確評估個人的優劣勢，薪酬價格，同行標準，并加入了與老板談加薪的模擬實戰，大大提升你提加薪時的成功率。

專家提醒，要說服老板，不僅需要你底氣十足，還要掌握一定技巧。所以在要求加薪前要做好充分的準備，否則萬一操縱不好，就有可能破壞自己在老板心中的良好形象，影響日后的工作。