時間也花了，約會推了，飯局黃了，對象吹了。你帶著一種報復心理，愚蠢地、連打折帶贈送地銷售著自己的智慧。但是，吐槽這種加班開會的行為也是必須的!

我們老板有個奇妙的生理高潮點，發生在每天下午5點半。在此時間之前，你跟他說話時，他會嗯嗯嗯地嗯個不休，但不做出正面或反面的答案，通常也不做決策。一到5點半，整個人陡然間精神起來，神光煥發，兩眼掃過之處無不留下一道邊緣隱隱發光冒著煙的黑窟窿。

這樣一來，我經常需要在5點半開始開會。“你叫上各部門的人，來我會議室開個短會，5分鐘。”他這么發出通知。他的5分鐘就是50分鐘。比如會議時間到了，他還沒來，我如果去催他的話，他也是這么說：“等我5分鐘。”我便遣散人群，大喇喇地坐在會議室里刷豆瓣。

說實話，跟他混了這么多年，我已經習慣了，但員工們不習慣，也習慣不了。我甚至覺得，你要是在5點59分通知他們再做完一個模型或寫完一個模塊才能走，都比讓他們開會強。更要命的是，我辦公室門口是兄弟公司的辦公區，這個公司全是妹子，且下班時間是5點半，還不打卡。臨近下班點兒，妹子們齊催戰馬，各抖絲韁，奔向約會地點，而我則要率領我的兄弟們先赴個要命的約會。每當此時，我耳畔必然想起一陣歌聲：“連星光就要熄滅，你赴的是什么樣的約“。

然而無論怎么抱怨，會還是要開的，所以我必須調動自己的積極性，說服自己這是個很重要的會，否則我就會更加沮喪：時間花了，還沒干正事兒。這么一來，我就會在會上特別賣力地思考和爭辯，往往跟老板吵得面紅耳赤。我一直覺得我應該找個中關村賣手機的聯誼一下，因為老板一跟我動氣，就摔手機，摔壞了就買新的，這業務要是歸了我，我不就成梁九功了嗎?

結果會開完了，身心俱疲，還要回辦公室整理思路，安排工作。每次整理會議記錄的時候我就會發現：糟糕，中招了!因為老板太清楚員工的心理了，就好比你不小心進了一個極其昂貴的自助餐館，反正也進來了，你必然大吃特吃，而且吃得極有邏輯，先軟后硬，先慫后橫，由吃到喝，自動而靜。你的能量全調動起來了。開會也是一樣，你既然來了，就會這么想：時間也花了，約會也推了，飯局也黃了，對象也吹了，來吧!你帶著一種報復心理，愚蠢地、連打折帶贈送地銷售著自己的智慧。所以老板長年以來養成了這個點兒開會的習慣，還真難說誰對誰錯，誰是雞誰是蛋呢。

最后，會議記錄和工作安排發出的一瞬間，我會往椅子上一靠，長出一口氣，想想接下來去哪，吃什么，跟誰吃。因為約的人不會一直等你。你看，下班點兒開會，在心理上絕對是一種摧殘。一來你已經滿心歡喜地等著下班，二來肚子餓了，三來往往有約在等。當你一而再再而三地推脫掉各種約會時，賤賤地就沒有人約你了，這是常識。