職業女性應避免職場心理弱勢
事業成功、家庭幸福是一個幸福女人所不可或缺的,這不是一種貪婪,而是美好生活的一種需要。然而,女人要想取得和男人一樣的成功往往會付出比男人多得多的艱辛。正是由于付出的多,所以女人一具遭受挫折,受到的打擊往往比男人大。
有時候女人在職場混跡多年,卻總也得不到提升,這對于女人來說,固然有客觀方面的原因,但是更為主要的是她們往往存在職場心理弱勢。
女人常常在事業上缺乏一種破釜沉舟的勇氣。男人為了得到社會的認可會付出一切代價努力地競爭,這種心理往往會成為男性事業成功的內在動力,而女人的動機則是一種社會的接納,尤其是一些天生資本比較優越的女性,更容易產生一種惰性。這種惰性往往成為她們事業成功的攔路虎,這種優越的資本往往讓她們容易失去前進的動力。她們會變得安于現狀,從而使自己永遠找不到職場奮斗的目標和方向,使得她們一生只能默默無聞、平平淡淡。
過分地依賴心理也是職場女人的大忌。在工作中,女人一般都被作為弱勢群體來對待,一些男性還對女性實行特別保護,甚至幫助她們完成工作。長期處在這種既安逸又舒適的辦公環境中,她們就會產生一種強烈的依賴心理,喪失進取心。有這種心理的女性一定要及時摒棄惰性思想,凡是自己力所能及的事情都要自己做,這樣一方面可以提高自己的能力,另一方面也可以避免欠下太多的人情債。
擔心婚姻會因事業的成功而受到影響,也是不少職場女性存在的心理弱勢。而且許多男人為顧及自己的面子,不喜歡自己的另一半過強。因此,許多女性害怕自己事業有成后會受到排斥,影響夫妻兩人的感情。這種心理成為不少女人事業發展的一大瓶頸,這往往會使她們缺乏競爭欲望。
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