公司里招聘了一批大學生，盡管他們總是謹小慎微，辛苦的埋頭工作，但是我還是能夠感覺到他們的焦灼和浮躁。我承認現在的年輕人普遍比較浮躁，這是市場馴化的結果，也無可指責，更無可厚非。他們的眼光卻充滿了好奇，血液里洋溢著激情，但是錢夾卻空前的瘦癟，然而正是這樣的他們給公司輸入了新鮮血液。

我是新人的時候也和他們一樣，激情之下掩蓋了浮躁，勤奮之下隱藏了抱怨，積極之下飽含了無奈。我看到的新員工之中很少有新手無畏的角色，大多都是唯唯諾諾謹小慎微的大學生，他們可能并不了解就加盟了公司，只是沖著公司的名氣和較高的薪水，一旦公司有所變動調整對其不利，抱怨連天的事情時有發生。

令人欣慰的是，我已經看到很多新人正在克服浮躁的心態，開始一步一個腳印地進行調整工作心態，不再淺薄，不再張狂，不再急躁，不再光著身子游泳，而是扎扎實實地去學習、總結和創新。那么，新員工如何調整心態，不在光著身子游泳呢，我根據自己的工作經驗提出幾點建議，以提供給新員工更好的認識，發揮其應有的活力和創造力。

學會韜光養晦。

在大學里學習，構建的都是理論架子，訓練的是思維能力，談不上實際操作能力，大學至少讓你成為了公司認可的可塑之才，只要稍加鍛煉就可能成為優秀的工作精英，公司招聘大學生看到的是他們未來的發展前景，所以公司都會為新員工投入很多的精力去培訓，為新人提供更多的學習機會。作為新人此時最重要的就是要秉承謙虛好學的精神，韜光養晦。所以，我要奉勸剛剛大學畢業或剛到新單位的你好好把握公司為你量身打造的培訓計劃，不要太過張揚你的個性，而應該心如止水，把學習知識、掌握工作經驗、處好人際關系作為重點，新人應該低調一些，這樣別人才更愿意和你交流，為你的成長提供建設性參考，也能為你的發展創造更多的機會。韜光養晦不一定就是老實人的作風，但有時裝一回老實人不吃虧，想想看，公司絕對存在很多的利益之爭，可能你一不小心就稀里糊涂的卷進一場職場政治的漩渦，充當了別人的炮灰，葬送了自己的大好前程。因為你是新手不懂職場競爭的游戲規則，而且充滿好奇心和奉獻精神，可能你真的無畏，但你不可能刀槍不入。所以我勸你要“難得糊涂”，抓緊時間和機會好好學習才是重中之重。還有，千萬不亂要拍馬屁，言多必有所失。

站在巨人的肩膀上。

牛頓說過我之所以取得這樣的成績是因為我站在巨人的肩膀上，無論學習還是工作，站在巨人的肩膀上會節省我們很多的學習和探索的精力，這對于新員工來說尤其重要，老員工相對來說好一些。在信息高速發達的時代，我們不要被信息的膨脹沖昏了清醒的頭腦，而應該根據自己的實際需要去篩選適合自己發展的信息，合理有效的運用。現代的創新不是無中生有，而是有中生有，空白的領域幾乎不存在，你所能做的更多的是從別人已經有所積累的領域去學習和創新，尤其是對于不是天才的我們來說，對原有的知識和技巧進行有效的整合無疑就是一種最好的創新方式。這就是站在巨人肩膀上的一種創新，也是一種最為普遍和通俗的創新，正所謂“冰水為之而寒于水，青出于藍而勝于藍”。