每個辦公室都有自己的生存文化，很多人為了在職場上不得罪人，總是小心翼翼地逢迎著每一個觀點，而甚少提出自己的意見。其實，有時候在職場上更同事、上司相處的時候，如果能吵一場雙贏的架的話，對你的職場路會更有幫助哦。

你害怕在辦公室和領導吵架嗎?

你會不會覺得吵架之后，立刻山河突變，從此要么魚死要么網(wǎng)破。然后做好了“此處不留爺，自有留爺處”的打算。

我們會發(fā)現(xiàn)，和上司相處宛如夫妻相處一樣，免不了磨合，在矛盾中學會相處。因此，吵架是不可避免的，只不過，有些夫妻的感情越吵越好，有些夫妻卻在爭吵中感情逐步走向死亡。職場中也是這樣，你如何學會吵一場雙贏的架，將取決于你在職場中能否順利成長。

不要當眾吵架

杰妮是個暴脾氣，有一天為業(yè)務分配不公的事情，當場在總經(jīng)理辦公會上，和黃總吵了個天翻地覆。當時許多同事給她使眼色，可是她情緒激動之中，認為自己句句在理，根本沒有意識到黃總經(jīng)理的臉色越來越難看。

這也難怪，黃總經(jīng)理年少氣盛，在公司正處于需要穩(wěn)定人心的時候。雖然杰妮句句屬實，可是杰妮那種氣勢，讓他很下不了臺。兩個人爭論得不可開交，最后還是圓滑的辦公室主任打了圓場，才算給黃總經(jīng)理解了圍。

結果可想而知，一個月后，杰妮就收到人事部門的解聘通知書，黃總經(jīng)理找了個茬，將杰妮炒了魷魚。

職場分析：

杰妮雖然抓住了真理，原因是吵架的場合選擇得不對。當眾場架，很容易在下屬面前，讓上司覺得自己沒有面子。遇上宰相肚里能撐船的上司，自然萬幸，但大多數(shù)的上司恐怕無法容忍。結果，雖然自己贏得了真理，但最后恐怕也是兩敗俱傷。