你是個成功的職場人士么？你有沒有發現有些人無論做哪一行，干哪一個崗位，都能成功？這是為什么呢？心理學家發現，成功可以給成功者帶來10大優勢，并且引領他們不斷取得成功。聰明的領導者應當培養和建立這些優勢，以便在未來贏得成功。

1.積極的心態。

顯然，成功讓人感覺良好，而失敗則令人情緒萎靡。不同的心態反過來又影響個人表現，積極的心態給人戰勝挫折的力量。失敗者自暴自棄，而不斷地成功則刺激成功者克服傷病等種種困難繼續訓練或比賽。心理學家還發現，情緒具有感染力。成功者的興奮具有正面感染力，而失敗者的沮喪則有負面影響。

2.有利的形勢。

無論是少兒足球賽，還是商業競爭，失敗者早早出局，成功者堅持競爭。我的研究表明，經常獲得成功的團隊較少出現曠工或拖延的情況，團隊成員也更團結，因為大家花更多的時間工作，共享信息，互相幫助，取得并享受成功帶來的成就感。

3.學習。

失敗者不想聽到他們的失敗，從而無法得到有效的反饋。成功者有信心贏得比賽，因而自發的討論自己的不足，而且更容易接受負面意見。成功者心態積極，把刻苦訓練作為取得勝利的途徑，而失敗者則把訓練視作懲罰。對于運動員來說，訓練決定一切。成功往往建立在完美掌握細節的基礎上。對獲得奧運參賽資格的游泳運動員的研究顯示，卓越的表現源于其日常訓練中對大量動作和細節進行檢查和改進。

4.全神貫注。

高爾夫球和網球運動員都知道，必須把精力高度集中于比賽本身。失敗者往往在頭腦中懲罰自己，成功者則很少分心。職業高爾夫球員老虎伍茲贏得了幾乎所有的冠軍，直到受自己的婚姻問題影響，導致球場上的失敗。

5.積極的團隊氛圍。

如果團隊取得勝利，我們會認為每個團隊成員都很優秀。所以對于團隊成員而言，團隊的成功更容易使成員之間相互尊重，彼此信任。成功者比較容易保持良好的心態，更容易信任隊友。團隊的失敗則更容易使隊員互相指責，互相鄙夷，造成相互指責和內訌的團隊氛圍。