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我們怎樣可以端上職場的“鐵飯碗”

我們怎樣可以端上職場的“鐵飯碗”

 

公司企業不景氣,受到各種沖擊:資金運轉不正常、股票下跌、投資失敗、金融危機等等。公司企業的樹根在動搖,作為枝葉的員工也頻受減員、降薪等打擊,心理壓力突增,此時此刻若不善調節,不僅會斷送職業生命,連心理健康恐怕也會被波及。在這種情況下,有人還能夠端上職場鐵飯碗嗎?

積極應對

積極應對職場風暴,隨遇而安。人生也罷,職場也罷,都在不段變化中發展,所以要以不變應萬變,以常態的心理、積極地心態去看待發生的變化,積極迎接挑戰。

展現自我

默默無聞,踏實肯干;確實值得褒獎,但是默默無聞的人自己得到了什么呢?適當的展現自己的才華,多為展現自己做準備,機會是平等的,適度的表現,將會使你收益更多。

管理自己

能管理自己的人,才能協調他人。設想一個人如果連自制的能力都沒有,又如何去管理他人呢?

彈性工作

人做事既要有原則,但是也不能太死板不靈活。要不斷學習新的東西,才能不斷提高。改變現有的習慣規律雖然很難,但是只要對自身有推動的作用,也但做無妨。

 

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