想要跳槽？不如先考察一下你現(xiàn)在的公司
相比每天苦想要在哪里工作，還不如把工作是否能給自己帶來愉悅放在考慮的第一位。如果你現(xiàn)在做的是一份讓你痛心疾首的工作，那就趕快做出了斷吧。
如果在你退休以后，還能從事與現(xiàn)在自己所做工作相關(guān)的事業(yè)，那么，你可以把現(xiàn)在的工作作為你終生的職業(yè)。只要上述條件成立，你就不要一味嫌棄現(xiàn)在的職業(yè)不好，筆者的情況就是如此。我一直都想做記者，就算是有一天我不能再以一個記者的身份活動，那么我也會選擇做一名自由職業(yè)者，繼續(xù)我的文字創(chuàng)作。正是因為如此，我非常珍惜和享受現(xiàn)在的公司生活。
什么樣的公司才是好公司呢？
對于這一點，每個人有不同的理解。也許有人會選擇比較穩(wěn)定的職業(yè)，也許有人會為薪酬多少而在不同公司之間跳來跳去，還有人會認(rèn)為工作量不大且個人時間充足的工作就是好工作。
其實，判斷一份工作是否屬于一份終生職業(yè)，有個非常高的標(biāo)準(zhǔn)，即這個公司要能保障你順利工作至退休年齡，也就是說這份工作要相當(dāng)穩(wěn)定才行。說到這里就會出現(xiàn)一個問題，如果有一個待遇如此好的公司，但是每天工作勞累不堪，進了公司就好像步入人間地獄一般，這樣的工作還能算是好的工作嗎？如果公司高層在“只要公司不垮，就保障員工干到60歲再退休”的同時，還告訴你“每周工作6天，每天必須工作12小時以上，并且要無條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的安排”，你還會在那個公司干下去嗎？
當(dāng)然，現(xiàn)實中不會有這么夸張的公司。可能現(xiàn)在在韓國，只有公務(wù)員們才會遇到上述的這種情況，但是，還有一條規(guī)定不能忽視，如果公職人員在50歲以后成為一級公務(wù)員，干得不好的話，隨時都可能被政府解雇。最近的經(jīng)濟十分不景氣，所以有越來越多的人憧憬擁有一份穩(wěn)定的職業(yè)，哪怕工作再辛苦也毫不在意。不過換個角度來想，如果一個人在25歲左右時開始為公司效力，然后之后的20年他都要履行類似于上述不人道的公司契約，這樣的人生又和人間地獄有什么差別？
也許你會認(rèn)為上面所說的那份公司合同過于苛刻，但是，如果不這樣假設(shè)，這個問題就失去了討論的意義。舉這個例子，我想說的是，工作的樂趣往往要比穩(wěn)定性來得更重要一些。懂得了這一點，即便你面對一份能保證你工作到退休的工作，如果過得不開心，你滿可以堅定地搖搖頭。
現(xiàn)在有些人，對于自己的工作，總是有一千個、一萬個不滿意，其實這些人真的不算聰明。如果一個企業(yè)的文化足夠優(yōu)秀，公司的發(fā)展前景也不錯，工作比較穩(wěn)定，這為職工個人創(chuàng)造了多好的條件？如果你所在的公司真有這么好，那么與其整天信誓旦旦地嚷著跳槽開創(chuàng)自己的人生第二春，倒不如老老實實地呆在自己的工作崗位上，依靠公司的平臺尋求更大的發(fā)展。
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