職場別做三種人,讓你關系更融洽
現實生活里,有這樣一部分人,雖然表面看去再職場有說有鬧,而實際上其在同事們的心理是很討厭的,因為對人際關系的處理不當讓這些讓失去了同事真正的信任,我們可以想象這類人的結局注定是卷鋪蓋走人的。這提醒我們,沒有合理的關系處理,你是很難在職場立足的,尤其避免做以下三種情況的人群。
愛把大家的事泄露者
只要是泄露的秘密就一定是你做的,這樣的人最讓人瞧不起了。基于對好友的信任,或是為了表明自己對好友的信任,才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光,不用問,叛徒只有一個。被出賣的人一定懊惱曾經付出的友誼和信任。如果秘密中牽涉到第三方,更會使事情一發而不可收拾。
一聲不吭升職者
表面看很一般,背地里卻手腕使盡,突然自己升職走了。如果你在前面升職,恐怕這段所謂的情誼就要出現問題就會很快就變調,因為兩人的地位不平等,加上心理上微妙的競爭和比較,酸溜溜的滋味很快彌漫開來,因為不安全感而發酵出的自卑也將作怪。當然,不會有人因為顧及好友的心情而放棄升職機會,但如果發生了,記得體諒對方的心情,做出適當反應,并盡可能加以寬慰舒解。
愛嚼舌頭者
倘若你對傳播那些小道的信息很有興趣的話。,至少你不要指望旁人同樣熱衷于傾聽。那些“道不同不足為謀”的同事遲早會對你避之惟恐不及。即使你憑借各種小道消息一時成為茶水房里的紅人,但對一個大家都很討厭的饒舌者,永遠不會給你以真心。
以上就是關于職場人際關系處理時應避免做的三類人,毫無疑問這樣的人是比較令人很討厭的,這樣的關系是否能處理好也可想而知了。無論何時大家一定要記得,工作的成功很大程度上是取決于人際脈絡的,不要小看了這些看不著摸也無法摸到的東西,其發揮的效用是很大的。
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