如今，網上求職已經變為求職的重要方式之一�；ヂ摼W讓找工作變得更加方便和快捷。想找什么類型的公司、什么職業、期望收入……在 招聘網上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現。隨后，把自己的簡歷和求職信通過E-mail發過去就是了。

但是，網上求職，真的像這般理想嗎?往往我們會聽到周圍人抱怨：投出去的 簡歷 就如石沉大海，沒有一絲回音。可見，網絡求職并不只是在招聘網站上填填 簡歷 、發幾個E-mail那么簡單，要使網絡求職成功率大大提高，必須搞定一些小竅門。

好的求職信比簡歷更重要

最好包括求職信、中英文簡歷 。請記住，人事部門通常會收到上百份申請同一職位的求職信和簡歷，因此你要做的，是從其他的求職者中脫穎而出，給對方深刻的印象。求職信就是 自我介紹 ，證明你是求職者中最好的一個，以此爭取獲得面談的機會。求職信應與簡歷分開，自成一體。最好，每封求職信應針對用人單位精心設計，表明你明白該公司的需要。在求職信中，有兩點是能引起對方的興趣：一、你能為單位做什么;二、對方要求你做什么。

大多數人忽視了第二點，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此，在表述能力時，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的資歷和學識;二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長，對公司有所幫助。