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職場心理之如何做個快樂職場新人

職場心理之如何做個快樂職場新人

如何才能在初涉職場時保持快樂呢,這似乎不是一個容易解答的問題。其實保持一個積極的職場心理狀態,擁有自信,正視自己的優缺點,愛自己 愛別人 愛工作就能散發一種吸引人的氣質,當然也能吸引面試官哦。

首先要愛自己,相信自己。沒有人是十全十美的,唯有每天自我訓練、對自己有信心,真正面對自己的優缺點,愛自己才能愛別人、愛工作,才能在面試中散發一股自信逼人的氣質,贏得主考官的好感。

第二要在面試前做好充分的準備工作。如果想要在這“戰況”激烈的就業市場,爭取到一份好工作,要準備的東西可不少,例如對企業、產業的基本知識、準備自傳、履歷、面試等應對技巧,當然,還要做好進入就業市場成為新鮮人的心理準備。

第三要學會利用人際關系,積極搜集情報。千萬不要孤軍在這個就業叢林中奮戰,趕緊告知眾親友,廣泛搜集各種就業機會及情報,才能省時又正中目標。

第四要正視自己,充分來接自己的優缺點,并勇于表現自己。如果還在迷惘“我是誰”、“我到底要什么”、“我為何要工作”等問題。建議你趕快徹底想一想,自省、閱讀、請教父母、師長、專家們,只有清楚了解自己的特性、優缺點、專長及未來目標,才能找到一份適合自己的工作,現在認真聽聽自己內心的呼聲吧。  不要羞于表現自己,在求職的各個關卡中,要主動爭取各種機會,讓企業主知道是一顆璞玉,只需加以雕琢就會是閃耀的鉆石,勇于表現,勇于做你自己。

第五要坦然面對失敗,禮貌應對一切。面求職路上未必盡如人意,坦然接受企業主的沉默(履歷表石沉大海)及拒絕(被通知不適任),這并不代表自己的能力有問題,只要自我檢視,再努力去尋找適合的工作,也許塞翁失馬焉知非福。  在求職過程中.不論是寫履歷自傳或前往面試,一定要充實自我、言之有物、禮貌應對,才能給人留下好印象,進一步加強被錄用的機會。

第六要學會傾聽。面試過程中千萬不要太聒噪,應該先聆聽企業主的問題,試著?解、觀察該企業之文化,適當提出事先準備好的問題,細心聆聽才能判別自己適不適合這份工作。

當求職遇到挫折時,不必視之為世界末日,只要學得教訓,保持正確的職場心理,再接再勵勇往向前,距離成功將愈來愈近。成為一個快樂的職場新人并沒有那么困難,大家都需要努力。

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