職場(chǎng)大忌:面試的時(shí)候說(shuō)自己一無(wú)所知
現(xiàn)在很多的人,尤其是新人面試的時(shí)候,總是說(shuō)自己什么都不懂得,其實(shí)這是不對(duì)的,不知道我們有很多的途徑去學(xué)習(xí),圖書(shū)就是其中的一種,那么不妨我們?cè)囋嚱o自己一些自信。
職場(chǎng)生生不息,老人越來(lái)越老,新人越來(lái)越新。“老人”們不容易,眼看體力和心氣逐漸下降,還得強(qiáng)撐著眼皮充電、鍛煉、做管理。好在有資歷在那兒擺著,即便沒(méi)多少建樹(shù),也會(huì)有職場(chǎng)新人畢恭畢敬叫一聲“您好,老師”。
“新人”的苦衷
“新人”們更不容易,初進(jìn)職場(chǎng)跌跌撞撞,做事做人都欠修煉,就算處處小心,仍被視為靠不住的愣頭青,受點(diǎn)氣挨點(diǎn)批是家常便飯,再難受也只能躲到衛(wèi)生間哭鼻子。
職場(chǎng)情誼的漠然
曾見(jiàn)過(guò)一名外企女新人,因?yàn)樽鍪滦什患驯恢鞴芘^蓋臉一頓臭訓(xùn)之后,午飯時(shí)間坐在格子間默默哭泣,眼淚流了一臉。同事來(lái)來(lái)往往,只是漠然或同情地掃她一眼,沒(méi)有人停下來(lái)拍拍她的肩膀,邀她共進(jìn)午餐。
不要讓別人看到你的脆弱
為什么?因?yàn)樗`反了職場(chǎng)基本天條——不要在工作場(chǎng)所流露個(gè)人情緒,不要讓個(gè)人情緒左右你的工作。對(duì)那位女新人來(lái)說(shuō),你可以委屈,可以痛哭,但不要讓所有人都看到你的脆弱。如果你還想在這家公司繼續(xù)混,你絕不會(huì)希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。
學(xué)會(huì)隱藏情緒
換句話說(shuō),被批評(píng)了沒(méi)什么大不了,誰(shuí)都有犯錯(cuò)的時(shí)候,何況新人乎。但你在衛(wèi)生間里偷偷哭好了,抹抹眼淚努力把事情做好,難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈,讓大家忍不住懷疑你的職業(yè)素質(zhì)和抗壓能力要更好嗎?
新人需要迅速成長(zhǎng)
職場(chǎng)越來(lái)越快,越來(lái)越殘酷。一個(gè)職場(chǎng)新人的成長(zhǎng)期,過(guò)去可能是一年,現(xiàn)在也許只有三個(gè)月。三個(gè)月不長(zhǎng)不短,如果你沒(méi)有迅速成長(zhǎng)起來(lái),很可能面臨掃地出門(mén)的命運(yùn)——外面還有無(wú)數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生排著長(zhǎng)隊(duì),流著口水覬覦你的工作崗位呢!
“新人”也要有自信
以前的新人,剛進(jìn)單位時(shí)總會(huì)謙卑地說(shuō):“我是新人,請(qǐng)大家多多關(guān)照。”可現(xiàn)在,如果你再抱著這句“露怯”的話入門(mén),很可能會(huì)被踢回家。不是說(shuō)謙虛不好,職場(chǎng)新人需要謙虛求教,好學(xué)上進(jìn)。關(guān)鍵是,別對(duì)所有人說(shuō)“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂,遭到職場(chǎng)“老油條”的趁機(jī)欺負(fù)也就不足為奇了。
學(xué)會(huì)偽裝自己
一位新入職的公關(guān)經(jīng)理,初次給自己接手的客戶(hù)打電話:“您好,我新加入這間公司,正在努力熟悉客戶(hù)情況,在以后的合作中,還請(qǐng)您多多關(guān)照。”結(jié)果可想而知,他從一開(kāi)始就沒(méi)有獲得客戶(hù)的信任,以后的合作也一直磕磕絆絆,因?yàn)榭蛻?hù)從潛意識(shí)里認(rèn)定他是剛?cè)胄械男氯耍献髦凶匀槐憩F(xiàn)出居高臨下的姿態(tài),這時(shí)他郁悶、后悔都來(lái)不及了,只怪當(dāng)時(shí)自報(bào)家門(mén)時(shí)底氣不足,讓人家抓了小辮子。
想存活 從新人”變“老人”
人在江湖漂,名頭很重要。如果你是新人,在直屬主管和同事面前自謙一下就好,對(duì)于合作伙伴、客戶(hù)和其他部門(mén)的同事,千萬(wàn)別說(shuō)“請(qǐng)多多關(guān)照”。你不做好事情,人家憑什么關(guān)照你?在競(jìng)爭(zhēng)者林立的職場(chǎng)中,樂(lè)于手把手教你學(xué)走路的“唐僧”越來(lái)越少,想存活就得盡快“新人”變“老人”。
所以,新人即使新,也不能說(shuō)新,懂得變色龍的生存之道也是很重要的。
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