很多新人把生活中不愿吃苦帶到了工作當中，這一點很是讓領導還有同事看不慣，要知道，自己在工作中不會再是嬌嬌女，不再是少爺和奶奶的寶貝孫子，而是一個生產者和服務者，初出校門的大學生不能適應新環境，這是一種低素質的表現。

嬌氣心理比較嚴重。

很多新人把生活中不愿吃苦不能俯身干事的壞習慣帶到了工作當中。初出校門的大學生不能適應新環境，大多與其事先對新崗位估計不足、不切實際有關。當他們按照這個過高的目標接觸現實環境時，往往會產生一種失落感。因此畢業生在踏上工作崗位后，要能夠根據現實的環境調整自己的期望值和目標。同時職場不是學校，不是家庭，一些學生的嬌驕之氣就要徹底戒除，切忌以自我為中心;要具備一定的溝通技巧和合作精神，同時有必要學習一些禮儀文化知識，腳踏實地地走好 每一步。

不愿進基層的心理嚴重。

很多新人一進到新單位就想做官干事。剛進單位的所有新人必須從基層做起，一方面是讓新人充分了解單位的運作情況，熟悉各項業務;另一方面也是單位考察新人、鍛煉其能力。但現在很多新人往往自視甚高，一進單位就想身居要職，這種想法太好高騖遠。

日常舉止缺乏修養禮儀。

一些剛入公司的新人對工作中的細小環節不是很在意，如見了陌生人說話就緊張，接電話時喜歡大聲說“喂，誰啊”，坐姿不雅觀，客戶去吃商務餐不會用刀叉等等，曾經有一個前來上課的女孩子就是因為吃西餐時把刀盤弄得“咯咯”作響結果被客戶視作不禮貌。

所以我們應該讓自己盡快的成熟起來在，這樣才能更好的在職場中經受大風大浪的洗禮。