職場上的白領面臨著工作上的壓力是越來越巨大了，就會變得想要偷懶，久了就會變得懶惰起來，對于這樣的問題要怎么克服才好?才能徹底告別這樣的職場懶惰心理呢?

職場白領克服懶惰心理有啥竅門嗎?你有沒有懶惰心理?在職場中你是否有懶惰心理?在我們生活中每個人都有懶惰心理，但是在于我們如何去改變自己了。因為懶惰在任何時候都會給別人留下不好的印象，在職場中更是如此。你知道構成這種懶惰心理的原因嗎?下面就由我們的小編為大家介紹一下造成懶惰心理的這些因素吧。

一、得過且過

面對一些費神的工作或者自己不喜歡的任務，就會容易產生拖延的心態，認為事情到了最后總會被解決，于是不到最后一刻絕對提不起精神來處理。

二、過分自信

有些人有自信在壓力下工作，認為自己如同彈簧一樣，壓得愈緊便愈會彈得愈高，到了最后關頭時限，效率反而會大大提高。在這個過程中，他們常常能夠體會到克服挑戰的快感，享受最后關頭效率和刺激，不過對其他同事來談，就會產生工作上許多的不協調和誤解。

三、害怕開始

有些人卻欠缺自信，常常因為害怕自己會做得不好，結果便遲遲不敢動手，這種逃避的惰性心理，往往令自己更容易產生挫敗感，當別人開始催促，又或者受到同事的質疑，就更加不敢開始和繼續拖延。不過，這種短暫的逃避令自己的恐懼感在拖延等待中愈積愈多。

四、追求完美

有些人會盡心盡力做到最好，但仍會拖延至最后一分鐘才動手，只因為他們想精益求精，不惜一切代價追求質量上的完美，結果遲遲未行動及導致時間大大超愈過預期。

要克服這種惰性心理，首先學會合理安排任務;其次可以向上級同事作出工作保證，有別人的監督，會令自己產生動力。

你亦可以為自己設定時間表及期限，要求自己提前完成工作，同時不斷提醒自己必須嚴守承諾及紀律，享受提前完成工作的成就感。

最后，學會分析利弊，了解提前完成工作有甚么好處，拖延又有甚么壞處，對比之下，自然有明確的選擇。

心理頻道小編溫馨提示：在職場中我們面臨著許多問題，懶惰心理就是其中的一種。以上這4種方法教大家如何克服懶惰心理，希望小編的這些介紹可以幫助大家。畢竟職場中沒有人喜歡懶惰的人。