91se在线视频,天天影视色香欲综合免费,日韩人妻高清精品专区,最近2019mv中文字幕免费看

當前位置:心理頻道 > 愛工作 > 職場攻略

職場當中“疑難雜癥”需要智慧處理

職場當中“疑難雜癥”需要智慧處理

事在人為。與人相處是需要技巧的,尤其在職場當中特別的重要,特別是在如今這個講究團隊精神的環境中,我們需要相互配合才能做好工作,就需要我們懂得處理事情的辦法才對。

情景一:意外“丟失”事件

Amy是一家日企的HR總監,一個月前,公司外派她到日本總部接受培訓。Amy只有33歲,能坐上總監的職位,她的優勢在于她是個“日語通”。這次去日本出差,勤奮的Amy在日本買來了很多日語原版的人力資源方面的圖書,加上總部同事給她搜集的資料,她算得上是滿載而歸。

回國后,Amy將一部分資料放到辦公桌的書報欄里,正巧Amy的助手Evin是個日語專業的職場新人,她主動提出想透過上級的資料多學些專業知識,Amy沒有不借的道理。但巧合總是會在不經意間發生,Evin在乘坐出租車時,不慎將背包落在了車上,而那些僅此一份的資料也隨之沒有了下落,Evin欲哭無淚,她知道,此時一句對不起絕不會得到上司的原諒,可她還能怎么辦?

專家支招:

Evin的理解是對的,這絕不是非同小可的東西,它的價值不是金錢可以衡量的。問題解決起來雖然有不小的難度,但也并非無藥可救。

首先,Evin要在第一時間將“丟失”事件告知Amy;第二步,Evin可以借助自己在語言方面的優勢,盡可能聯系到日方給Amy提供資料的同事,要來一份備份;如果這一步執行起來有難度,Evin可以在一些日本網站上買幾本原版專業圖書,當做禮物送給Amy.身為HR總監,相信她會以寬容的態度對待自己的下屬,說不準,Evin處理問題的方式還會讓Amy看到她的閃光點呢!

情景二:偶然的不完美

青溪是個漂亮干練的女孩子,是一家外企公司的老板秘書。工作已有4年的她,極少出現狀況,她力求把每一件事都做到完美。老板對青溪更是欣賞有加,雖然自己是個暴脾氣,但對青溪卻總也沒有發火的機會。前不久,公司總部的CEO從美國來中國制定下一年度的工作計劃,公司上上下下都處在緊張的狀態。

周一下班前,青溪通知各部門主管,周三上午9點半將召開公司大會,以匯報各部門工作,中國區CEO要求,若沒有特殊原因,全體員工不得缺席或遲到。

雖然沒有告訴大家遲到的“后果”是什么,但每個人都清楚,這個會議的重要性。可偏偏是周三,從沒有遲到過的青溪卻在9點50分時才走進會議室,全公司的人都將目光注視到她的身上,她著實不知該說些什么……

專家支招:

青溪遇到的情況是很多“優秀員工”都遇到過的,不管上司怎么看待此事,當事人卻會一直處在自責和歉疚的情緒中。但這并不是聰明人的做法。建議你對自己寬容一些,調整好心態對解決問題很關鍵。你可以這樣做:拒絕不斷內疚的心理,大大方方地向在場的所有人進行正式的道歉,并且盡快進入會議的狀態中。

如果你的內心仍舊不能放下此事,你可以在會議結束后,給你的直屬上級發一個短信,或者更正式一些,寫一封電子郵件,將遲到的原因寫明確,請求對方的諒解。有一點很關鍵,萬不可編造理由,如路上塞車。就算你睡過了頭,也比“塞車”這個理由更加順理成章。

情景三:和潛在對手過招

炫然和子蹇所在的公司近來正處在動蕩期——公司為縮(續致信網上一頁內容)小成本,原本要從外面招聘的高管崗位,如今被cancel掉了,職位人選在公司內部挑選。炫然和子蹇是人人皆知的競爭對手,他們實力相當,誰都有可能晉升。兩人的相處很微妙:面和心不和。

某日,炫然在和同事共進午餐時,說了幾句對子蹇不利的話,怎料,一個下午的功夫,這話就傳到了子蹇的耳朵里。子蹇直奔炫然的辦公桌前,生怕別人不知道炫然的作為,絲毫沒有顧忌地質問起炫然。炫然被這情景嚇呆住了,他百口莫辯,話確實是他說出口的,此刻,任何“道歉”都已經不能解決問題,反而只會將他推至死角。

專家支招:

好在炫然沒有道歉,在子蹇看來,再多的道歉都是多余。建議炫然可以這樣做:在子蹇發怒時,炫然盡可能將他帶到私密場所,比如會議室,或者樓梯口,與他獨處,避免事情擴大化;然后炫然可以借機將存在于他們之間的問題擺到明面上,讓對方意識到你的誠意,待到子蹇的情緒穩定下來,你要讓對方知道你的痛苦之處,以及對對方進行一定的認可。這不是輕易的恭維,而是把內心對他的妒忌轉化成欣賞,繼而去贊美。

請記住,當你能夠以真誠的態度對待別人時,那個信號就會變成真誠的;最后,就算對方原諒了你,你也要找機會請他吃頓飯,在飯桌上,多聊些與工作無關的話題,這是緩和你們關系的最好方法。

情景四:上司為我加班

Roc是個剛畢業的大學生,幸運地進入了一家知名公司,銷售代表成為了他的第一份工作。銷售人員最重要的素質是什么?經驗!有“前輩”傳授經驗,Roc做起來還算得心應手。他每天很努力地做好自己該做的事情,加班對他來說是每日必修課。

但令Roc尷尬的事情是,每個月銷售代表遞交工作報告以及業績報告的那兩天,他的上級領導總會因為Roc業務不熟練、等著他的報告而加班。上司雖然沒直接抱怨,但不停地看表動作,已經讓Roc意識到了問題的嚴重性。他試圖用一句“對不起”來解決問題,但他發現,領導似乎并不買賬。

專家支招:

Roc真是個職場新人,他還沒有掌握與人相處的要領。遇到類似這樣的情況,一個“對不起”聽起來有些浪費時間,接收信號的對方潛臺詞是:“抓緊干活吧,別說這些沒用的話了。”別怪人家不寬容,你與其說一些抱歉的話,不如直截了當地把事實講出來:“真不好意思讓你因為我加班,我叫兩份外賣吧,這樣你既不餓肚子,也能節省時間讓我抓緊工作。”這絕對是暖人心的話,說出來一定奏效。

所以,說話就是一門藝術,處理職場中的事情,都在態度和說話的技巧上。

91se在线视频,天天影视色香欲综合免费,日韩人妻高清精品专区,最近2019mv中文字幕免费看
  • <rt id="mgkoq"><tr id="mgkoq"></tr></rt>
    <tfoot id="mgkoq"></tfoot>
  • <rt id="mgkoq"><acronym id="mgkoq"></acronym></rt><li id="mgkoq"><dl id="mgkoq"></dl></li>
  • <code id="mgkoq"><tr id="mgkoq"></tr></code>
    一本一道综合狠狠老| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 成人免费毛片片v| 亚洲人成小说网站色在线| 欧美高清hd18日本| 成人伦理片在线| 天堂在线一区二区| 亚洲丝袜制服诱惑| 欧美久久久一区| 99热99精品| 国内国产精品久久| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产 | 国产清纯在线一区二区www| 在线视频一区二区免费| 福利一区福利二区| 亚洲欧美另类小说| 亚洲国产精品成人综合| 日韩欧美一区二区不卡| 日本高清不卡视频| 波多野结衣精品在线| 黄一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 最新中文字幕一区二区三区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 国产成人aaa| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 欧美sm极限捆绑bd| 欧美一区二区在线观看| 欧美少妇性性性| 欧美色图天堂网| 久久久久一区二区三区四区| 激情五月婷婷综合网| 麻豆精品国产传媒mv男同| 精品一区二区三区影院在线午夜 | 婷婷亚洲久悠悠色悠在线播放| 日韩黄色免费电影| 国产成人一级电影| 欧美色偷偷大香| 日韩欧美一区二区在线视频| 2014亚洲片线观看视频免费| 国产精品白丝在线| 奇米影视一区二区三区小说| 成人激情黄色小说| 欧美日韩视频不卡| 久久先锋影音av| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 天天综合网天天综合色| 国产成人综合网| 91.com在线观看| 日本一区二区三区高清不卡 | 九九精品一区二区| 成人精品视频一区二区三区| 91精品国产综合久久久久久漫画| 久久亚区不卡日本| 一区二区免费在线| 国产91精品免费| 日韩一区二区在线看片| 一区二区中文视频| 狠狠色狠狠色综合日日91app| 欧美艳星brazzers| 国产情人综合久久777777| 亚洲电影一级黄| 成人激情开心网| 国产欧美日韩在线观看| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 不卡一区在线观看| 久久久久久免费| 五月天婷婷综合| aaa欧美大片| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 国产亚洲欧美中文| 91理论电影在线观看| 99麻豆久久久国产精品免费| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲日本护士毛茸茸| 国产精品主播直播| 欧美成人video| 日本视频一区二区三区| 色综合色狠狠综合色| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 国产做a爰片久久毛片| 欧美日韩电影一区| 亚洲综合区在线| 一本大道综合伊人精品热热| 中文一区在线播放| 国产精品羞羞答答xxdd| 久久久99精品免费观看| 国产精品2024| 国产欧美中文在线| 丰满放荡岳乱妇91ww| 欧美国产激情一区二区三区蜜月| 成人av资源下载| 国产精品福利一区二区三区| 99精品国产热久久91蜜凸| 国产亚洲va综合人人澡精品| 韩国精品一区二区| 国产欧美视频在线观看| 国产成人av电影免费在线观看| 亚洲欧美在线aaa| 欧美午夜免费电影| 日本不卡123| 久久综合久久综合九色| 国产精品自拍网站| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 99精品久久久久久| 一区2区3区在线看| 日韩一级视频免费观看在线| 精品一区二区av| 国产欧美日韩综合| 色菇凉天天综合网| 久久99九九99精品| 中文字幕视频一区| 精品视频1区2区| 国产精品影音先锋| 亚洲精品精品亚洲| 日韩欧美国产麻豆| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 欧美精品xxxxbbbb| www.欧美色图| 日本麻豆一区二区三区视频| 国产精品久久国产精麻豆99网站| 91精品福利视频| 狠狠色综合日日| 亚洲国产一区在线观看| 久久精品无码一区二区三区| 色综合久久久网| 精品一区二区成人精品| 亚洲黄色在线视频| 久久久国产精华| 欧美午夜精品免费| 91视频精品在这里| 国产一区二区三区免费在线观看| 一区二区三区**美女毛片| 久久久精品国产99久久精品芒果| 欧美日韩日日骚| 丁香六月综合激情| 国产精品一区在线观看乱码| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 欧美国产一区在线| 精品福利视频一区二区三区| 白白色 亚洲乱淫| 激情欧美一区二区| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品久久久久久福利一牛影视 | 久久成人18免费观看| 午夜精品爽啪视频| 亚洲男同性视频| 国产精品色哟哟网站| 精品国精品国产| 日韩久久精品一区| 欧美久久久久久蜜桃| 一本一道波多野结衣一区二区| 成人性生交大片免费| 国产成人av电影在线| 蜜臀av一区二区三区| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看 | 九一久久久久久| 午夜精品爽啪视频| 亚洲国产裸拍裸体视频在线观看乱了| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 中文字幕亚洲在| 亚洲私人影院在线观看| 欧美高清一级片在线观看| 欧美精品一区二区久久久| 精品av综合导航| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 日韩区在线观看| 69堂亚洲精品首页| 欧美一三区三区四区免费在线看| 欧美优质美女网站| 欧美日韩精品一区二区| 欧美视频一二三区| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 日韩欧美国产不卡| 欧美精品一区二区久久婷婷| 国产精品美女久久久久久久久久久 | 欧美日韩国产另类不卡| 91国产福利在线| 日本高清成人免费播放| 欧美在线免费播放| 欧美视频在线播放| 欧美日韩视频专区在线播放| 欧美日本一区二区| 欧美精品一区二| 久久婷婷久久一区二区三区| 中文字幕 久热精品 视频在线| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 中文字幕免费观看一区| 亚洲男同性恋视频| 午夜久久久久久久久| 蜜桃久久av一区| 成人小视频在线| 欧美日韩在线精品一区二区三区激情 | 欧美色视频在线| 日韩精品一区二区三区视频在线观看| 精品久久久久久最新网址| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区中文|