很多不健康心理會(huì)妨礙大學(xué)生就業(yè)
很多的人畢業(yè)之后,總是找不到工作,這是什么原因呢,原因很多,其中的一大部門(mén)便是他們的心理問(wèn)題,這些問(wèn)題都會(huì)或多或少的讓畢業(yè)生在就業(yè)的崗位上不滿意,甚至一直處于無(wú)業(yè)的狀態(tài)。
攀比心理
在這種心理作用下,即使有些單位非常適合自身發(fā)展,但因某個(gè)方面比不上同學(xué)選擇的就業(yè)單位,就彷徨放棄,事后卻后悔不已。小王就是這樣的一個(gè)典型,她在班上成績(jī)拔尖,一直希望自己能找到很好的工作,本來(lái)在年后的“雙選會(huì)”上,已經(jīng)有單位看上了她,她也覺(jué)得還不錯(cuò),但是,當(dāng)她聽(tīng)說(shuō)同班小李找了一家外資公司,待遇好,發(fā)展空間大,她覺(jué)得小李平時(shí)什么都不如自己,自己一定能找到比她更好的,于是,她毅然拒絕了那家單位,可后來(lái),她高不成低不就,再也無(wú) 法找到合適的工作。
盲目求高心理
部分大學(xué)生單向考慮自己的就業(yè)理想,要求用人單位十全十美,工資、福利、住房、地理位置、工作環(huán)境及日后的發(fā)展空間,無(wú)不在其考慮之中,卻忽視了如此完美的單位能否接納自身。小宋平時(shí)在班里表現(xiàn)平平,但是,她一向心高氣傲,認(rèn)為自己這所學(xué)校還不錯(cuò),用人單位一定會(huì)搶著要自己的,所以挑三揀四,這 山望著那山高,結(jié)果哪座山也沒(méi)爬上去。
不平衡心理
部分大學(xué)生或因自身綜合素質(zhì)和能力不足,或因時(shí)機(jī)把握不準(zhǔn)而找不到理想的工作單位,但這些大學(xué)生往往不能正確地找出癥結(jié)所在,反而怨天尤人,認(rèn)為老天對(duì)自己不公,從而產(chǎn)生不平衡心理。
自卑心理
小劉因所學(xué)專(zhuān)業(yè)不景氣;并且自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)不如其他同學(xué),再加上因求職屢次受挫,產(chǎn)生強(qiáng)烈的自卑感,并進(jìn)而轉(zhuǎn)化為自卑心理,發(fā)展到害怕求職,不敢面對(duì)招聘者,這樣,更無(wú)法找到工作了。有這種心理的大學(xué)生往往沒(méi)有信心和勇氣面對(duì)用人單位,不能適當(dāng)?shù)叵蛴萌藛挝徽故咀陨淼拈L(zhǎng)處,從 而嚴(yán)重影響了就業(yè)與擇業(yè)。
自負(fù)心理
部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生因所學(xué)專(zhuān)業(yè)緊俏,或因就讀學(xué)校為名牌學(xué)府,或因自己無(wú)論專(zhuān)業(yè)知識(shí)還是綜合素質(zhì)都高人一籌,或因被不少用人單位垂青,這個(gè)單位不順眼,那個(gè)單位也不如意,從而錯(cuò)過(guò)不少適合自己發(fā)展的用人單位。
依賴心理
有部分應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,雖然接受了四年大學(xué)教育,但在很多事情上還是缺乏應(yīng)有的分析和解決問(wèn)題的決策能力。在擇業(yè)就業(yè)時(shí),對(duì)一個(gè)單位是否適合自己,往往不是憑自身思考來(lái)決斷,而是依靠父母師長(zhǎng)之意、師兄師姐之言進(jìn)行取舍,表現(xiàn)出較強(qiáng)的依賴心理。
所以,去掉這些不健康的心理,你會(huì)發(fā)現(xiàn),自己的優(yōu)秀就需要逼自己一把才明白。
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