職業(yè)上的事情，很多人都會(huì)處于迷茫時(shí)期，這都是正常的，那么在這樣的職場(chǎng)生涯當(dāng)中，要怎么樣才能在職業(yè)生涯中更好的立足呢?才能展現(xiàn)出更好的狀態(tài)呢?

和生活一樣，我們都有計(jì)劃有目的的去進(jìn)行。職業(yè)規(guī)劃是一件非同小可的事情。現(xiàn)在很多的在校大學(xué)生就已經(jīng)開始對(duì)我們?cè)谡夜ぷ髦�前都要給自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃，盲目的去尋找工作就會(huì)像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣，四處碰壁。工自己將來(lái)走出校門后的工作在做一些規(guī)劃了，這是很好的，未雨綢繆。這是一個(gè)明智的抉擇。

其實(shí)很多時(shí)候我們干著干著就能從這份工作中尋找到樂(lè)趣了。也就慢慢地適應(yīng)了這份工作了。下面我們來(lái)看看讓我們跨越職業(yè)生涯的幾個(gè)坎。這些坎雖然不大卻有時(shí)會(huì)阻礙著你的事業(yè)和人生的繼續(xù)好的方向發(fā)展。

第一坎：“青黃不接”階段

剛參加工作的時(shí)候很茫然，拿著文憑又沒(méi)工作經(jīng)驗(yàn)。工作倆三年是職業(yè)生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么“單純”，又不像有四五年資歷的那樣能“獨(dú)當(dāng)一面”，正處于“一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時(shí)候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。

第二坎：“職業(yè)塑造”階段

很多人在一個(gè)公司里面被當(dāng)做螺絲釘，哪里需要哪里釘。工作3年后，你就會(huì)逐漸步入“職業(yè)塑造”階段，逐漸熟悉組織文化，了解組織內(nèi)情，建立初步的人 際關(guān)系網(wǎng)，經(jīng)過(guò)一段時(shí)期后，你的“職業(yè)性格特點(diǎn)”就暴露出來(lái)了：哪些是你特長(zhǎng)的地方，而哪些又是你不足的地方，于是你開始進(jìn)入“職業(yè)塑造”階段，對(duì)職業(yè)方 向進(jìn)行合理調(diào)整和矯正。

第三坎：“職業(yè)鎖定”階段

到了這個(gè)階段，工作基本上是穩(wěn)定了。工作5年左右，隨著你對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)及性格特點(diǎn)的日漸清晰和不斷的實(shí)踐鍛煉，你漸漸由“職業(yè)塑造階段”走向了“職業(yè)鎖定階段”，開始認(rèn)定“你是干什么的。