“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”，當(dāng)今社會(huì)，人們將職場(chǎng)比作古時(shí)候的戰(zhàn)場(chǎng)，或是爾虞我詐的后宮，由此我們可以看到職場(chǎng)的復(fù)雜和巨大的競(jìng)爭(zhēng)力。普遍認(rèn)為，性格開(kāi)朗外向的人在職場(chǎng)中更加有利，能比性格內(nèi)向的人受到更多人的歡迎，也能風(fēng)風(fēng)火火地處理各種棘手的事務(wù)。但是，從客觀來(lái)講，性格內(nèi)斂的人對(duì)事情更能專注，更容易把精力集中在一件事情上。所以，只要懂得一定的技巧，內(nèi)向的你也能在職場(chǎng)中獲得驕人成績(jī)，甚至做一些更有意義的事。

一、在需要的時(shí)候，找到能安靜工作的方式

大 概對(duì)于一個(gè)性格內(nèi)向的人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有什么比在一個(gè)吵雜的環(huán)境中工作更為困難的了，因?yàn)樵谶@種環(huán)境中，同事甚至?xí)�身不由己地被一個(gè)招呼絆住腳步。所以，在需要 的時(shí)候，去找一個(gè)能讓你跳出這樣容易使人分心的環(huán)境的地方工作。比如一間會(huì)議室，或是在關(guān)閉時(shí)間段的公司食堂等等，這樣你才能把心思專注在工作上。

二、主動(dòng)爭(zhēng)取適合內(nèi)向人做的工作

一般來(lái)說(shuō)，每個(gè)組織內(nèi)部都會(huì)有一些需要高度集中和忍耐力的工作任務(wù)。而那些性格外向的人毫無(wú)疑問(wèn)會(huì)痛恨這樣的工作。那么為什么不主動(dòng)去爭(zhēng)取承擔(dān)這樣的任務(wù)呢?而且你不僅可以輕松愉快地完成這個(gè)工作，還能夠幫助同事走出困境，實(shí)在是一舉兩得。

三、接受同事們的幫助

尤其是在你剛剛進(jìn)入一家新公司的時(shí)候，你的上司和同事肯定會(huì)帶著你到各個(gè)部門(mén)去熟悉一下，并邀請(qǐng)你一起用午餐或是下班后找個(gè)地方聚一聚。只要你不是真的有重要的事做，就最好別拒絕大家好意的邀請(qǐng)。當(dāng)然，在這個(gè)過(guò)程中，你確實(shí)得花費(fèi)一些精力去適應(yīng)，但是這肯定要比今后一個(gè)人花費(fèi)更多的精力去跟公司同事交際要好得多。

四、每天休息幾次

不管信不信，衛(wèi)生間可能是內(nèi)向的人最好的朋友 了，當(dāng)然同樣的好朋友還有去復(fù)印材料或是送文件的路上，當(dāng)然還有下樓買(mǎi)杯咖啡等等。你得允許自己在工作的一天當(dāng)中有幾次充電的機(jī)會(huì)。“作為一個(gè)性格內(nèi)向的 人，你可能會(huì)不太適應(yīng)接連不斷的會(huì)議和連續(xù)不停的談話。所以你得主動(dòng)去尋找能夠離開(kāi)辦公室的機(jī)會(huì)，哪怕只是繞著辦公樓走一圈，這樣你才能整理好思路，在下 個(gè)會(huì)議開(kāi)始之前給自己加滿油。”

性格開(kāi)朗的人有自己的活法，性格內(nèi)向的人亦有自己的優(yōu)勢(shì)，千萬(wàn)不要妄自菲薄，干一行愛(ài)一行，根據(jù)自己的獨(dú)特性格找到適合自己的工作，挖掘自己潛在的優(yōu)勢(shì)，就一定能叱咤職場(chǎng)!

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