長時間在一個崗位工作就很可能會讓一個人變得很疲倦，久而久之就會變得很圓滑，就像我們常說的“老油條”。對于這類人，他們的職業需要添加劑，比如正能量。他們需要有正能理來刺激他們的潛能，讓自己不那么的頹廢。以下是產生正能量的方法：

一、樹立明確的目標

練過舞蹈、熘冰、走鋼索(誰沒事去練這個啊?)或任何需要平衡感運動的人應該都知道，眼睛一定要專注在遠方的一個定點才能幫助身體保持平衡，其實工作也是一樣。如果目前的工作對你而言欠缺來自內在的期待(例如想學會某種技能，累積某種經驗)或外在的目標(晉升到某個層級，或累積業界的名聲)，純粹只想集鐘點換薪水，這時就非常容易為小事情感到不悅或困擾。老板交辦“疑似”你分外的工作，客戶“故意”給你出難題，甚至同事相約唱歌沒揪你，還是經理請喝酒少你一杯(沒喝到的比喝到的還酸)。總之，因為你對這份工作沒有遠大的目標與企圖，所以任何小事情都可以讓你覺得非常憤恨與不爽，所謂茶壺里的風暴就是這么回事。最近日劇【半澤直樹】里的主角半澤直樹(這句好廢)就是一個例子，他為了一個…我還是不要爆雷好了，總之就是一個非常刻骨銘心的信念與理想進大企業上班，雖然遇到超級狗屁倒灶的鳥事，他還是有動力克服難關并且不忘保護下屬，這就是目標的重要!

二、擁有備選方案

如果你覺得現在的工作，是你一輩子能找到最好的工作，失去了便不會再有，那我可能要為你擔心了。所謂備選方案不是鼓勵大家騎驢找馬，吃碗內看碗外，而是要提醒各位別因為工作穩定就忘記檢視自己的市場價值。我有個觀察大家聽聽看有沒有道理，認為自己找不到更好工作而極度珍惜目前職位的人，其實反倒無法開心工作。好比當一個人手上握著最后一片面包時，周圍所有人看起來都會像餓鬼，想要搶他的面包。若是每天以一種防御的心態去上班，不但容易風聲鶴唳影響心情，同時對需要創意奔放的工作也難以發揮。

所以說，要是你真的珍惜目前的工作，希望快快樂樂地奉獻自己的長才，你反倒要定期更新自己的履歷表，多接觸其他公司的同行，探聽不同的工作機會，并且評估自己的身價。聰明的你當然不會因為別間公司多了兩千塊就跳槽，但因為你清楚自己的身價，也知道手上擁有的機會，對目前的工作自然就會放的開，做到不卑不亢的境界，這樣當然也比較容易開心!