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求職者制作簡(jiǎn)歷的三大要領(lǐng)

求職者制作簡(jiǎn)歷的三大要領(lǐng)

在現(xiàn)代社會(huì),只要想找工作,都需要去面試,還有制作簡(jiǎn)歷。如果簡(jiǎn)歷做的不好,可能連進(jìn)入面試都是很難的。所以簡(jiǎn)歷很重要。怎樣制作一份完美的簡(jiǎn)歷呢?請(qǐng)要以下小編為大家講解的制作簡(jiǎn)歷的一些要領(lǐng)吧!

中國(guó)的企業(yè)一定看照片

這些不妥的照片,包括:團(tuán)體照,看不出究竟那位才是求職者;露乳溝照,大多數(shù)的人資是女性,非常排斥性感照;還有,吐舌頭裝可愛、看不到臉、或?qū)櫸锏拇箢^照、卡通人物照等等不一而足,什么奇怪的照片都看得到。

有一次看到一張男女朋友的曬愛情合照,和求職者連絡(luò)后,對(duì)方答得也妙:“我想讓企業(yè)知道我很愛女朋友。”

說到這兒,你一定以為我們?nèi)肆︺y行愛管閑事……不是的!如果不管控照片質(zhì)量,企業(yè)客戶會(huì)打來叨念我們“沒有管好”求職者。為此,我們還要示范錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷照片,并以VCR教導(dǎo)求職者一步一步拍攝正確的照片,從化妝、整發(fā)到打光,以搏取企業(yè)的注意與好感。

歐美日簡(jiǎn)歷不鼓勵(lì)貼照片

今年我們的企業(yè)專區(qū)改版時(shí),為了方便企業(yè)看照片,還將照片字段放大。我們這樣無微不至的照顧照片質(zhì)量,卻赫然發(fā)現(xiàn)日本的人力銀行已經(jīng)不在簡(jiǎn)歷上貼照片,因?yàn)閾?dān)心外形歧視,或是衍生犯罪等。

事實(shí)上,不少日本,歐美先進(jìn)國(guó)家都是這么做的,這是更先進(jìn)的觀念與作法。不過像美國(guó)最大的人力銀行Monster還保留照片字段,可見得倡導(dǎo)人人平等的美國(guó)都很難杜絕看簡(jiǎn)歷照片這項(xiàng)悠久傳統(tǒng)。

終然有法律規(guī)定不可以有外貌歧視,但只要是必須貼照片,就無法做到避免外貌歧視。不過近年中國(guó)的招聘網(wǎng)站仍有一個(gè)小進(jìn)步足可堪慰,在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),身高與體重不是必填字段,也有很多求職者拒絕填寫,企業(yè)也逐漸可以接受。

最近有企業(yè)提議,希望提供一個(gè)功能,用身高篩選求職者,馬上被我們一口拒絕,明言告訴對(duì)方這是違反就業(yè)平等。

不過簡(jiǎn)歷看不到照片,面談時(shí)就可以看到求職者本尊,外貌歧視不可能根絕。有些行業(yè)特別重視外貌,企業(yè)自然會(huì)發(fā)展出規(guī)避的方法,比如航空公司不會(huì)要求空服員的身高,但會(huì)要求伸手可觸及兩百零八分公分的高度,這是迂回要求身高的辦法。而化妝品業(yè)者在面試前,會(huì)要求做膚質(zhì)測(cè)驗(yàn)并進(jìn)行拍照。

外貌會(huì)影響求職與薪資

多數(shù)企業(yè)讀取簡(jiǎn)歷時(shí),一定看照片,而且不少是“外貌協(xié)會(huì)”,以貌取人!有調(diào)查指出,外貌好看的人平均薪資的確比較高,其實(shí)反觀求職者也有同樣的現(xiàn)象!

自認(rèn)為長(zhǎng)相出眾的人在開薪水上的喊價(jià)比一般人明顯高,我自己個(gè)人的主觀經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn),二十幾歲的年輕人面談時(shí),外貌占優(yōu)勢(shì)者在薪水開價(jià)上比一般人多出近千元,若再加上個(gè)兒高,自信心更足,那多出的就更多了。

所以不論從企業(yè)或求職者的角度來看,外貌對(duì)于求職或敘薪有加分與減分的影響力,因此重視外貌是對(duì)的。而照片是求職的第一關(guān),應(yīng)該怎么表現(xiàn)自己呢?

良民照,加分最高!

■ 第一個(gè)要領(lǐng)是,照片講究的是好看原則,不是創(chuàng)意原則。

整張簡(jiǎn)歷最不需要表現(xiàn)創(chuàng)意的項(xiàng)目,便是照片。很多二十幾歲年輕人以為簡(jiǎn)歷要突顯自我,連照片都拿來PS一番,企業(yè)買賬的很少。倒是怎么讓自己看起來五官端正、眉目清晰是很重要的事,讓企業(yè)主相信你有良好的品格、合宜的行為,才會(huì)放心錄用你。

■ 第二個(gè)要領(lǐng)便是,照片講究清楚原則,不是藝術(shù)原則。

有些人的簡(jiǎn)歷照拍得很有角度、很有氣氛、很有風(fēng)格,但就是少了讓人可以清楚看出你長(zhǎng)什么樣子,所以打光很重要!照相館的平光,雖然少了藝術(shù)性,卻最不會(huì)出紕漏。

企業(yè)是保守的,在用人這件事上是嚴(yán)肅的,所以當(dāng)你在寫簡(jiǎn)歷、貼照片時(shí),別跟企業(yè)玩創(chuàng)意或搞革命,看起來像個(gè)良民會(huì)更容易抓住企業(yè)的心。

小編結(jié)語:在應(yīng)聘工作的時(shí)候 ,簡(jiǎn)歷不妨正規(guī)一些,正式一些,那樣才能更好的走進(jìn)職場(chǎng),順利的獲得自己想要的工作。

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