自我介紹是面試的必要一環(huán)，但如何自我介紹才能在眾多面試者中脫穎而出呢，其實，幽默一點也不妨。

1.面試自我介紹 幽默一點也無妨

如果面試官沒有特別強調(diào)，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據(jù)自我介紹的四部分內(nèi)容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)特長、實踐經(jīng)歷等；第二分鐘主要介紹個人業(yè)績，應(yīng)屆畢業(yè)生可著重介紹相關(guān)的在校活動和社會實踐的成果；第三分鐘可談?wù)剬��?yīng)聘職位的理想和對本行業(yè)的看法。

通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。

自我介紹并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽默不會對你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放松心情;它可以消除一個尷尬的時刻;并表明你想要與怎樣的人共事。但是，請有節(jié)制地使用它。

“在整個面試過程中，平衡好幽默和說明內(nèi)容及例子的數(shù)量能夠讓人產(chǎn)生一種看法，認為你是一名聰明的，以結(jié)果為導(dǎo)向的且能夠做到有的放矢的具有團隊精神的人。請在適當?shù)臅r候說出一兩句妙語。”《怎樣在與你的潛在雇主會面時得分(How to Score a Date with Your Potential Employer)》的作者及招聘專家約蘭達.歐文斯(Yolanda Owens)如此建議。

2.讓自己看起來很專業(yè)。

當你走進一間面試的會議室，你肯定不希望讓面試官覺得你覺得這份工作已經(jīng)穩(wěn)操勝券了。但如果穿著過于隨意，甚至有點邋遢的話，你就是在向?qū)Ψ絺鬟_這個信息了。

舉個例子來說， 你所穿的衣服，一定不能皺皺巴巴，襯衫要系好紐扣，鞋子也不能有污漬，甚至很明顯已經(jīng)穿破了。你的目的是要讓自己看起來非常專業(yè)，同時顯得很重視外表。

3.讓你的簡歷和經(jīng)歷說話，而不是口紅。

一位人力資源主管說過這樣的話：“我從來不會建議別人穿著打扮要低調(diào)到藏在人群里就找不到她，但是我一定會讓她們把那些夸張的珠寶首飾和妝容都留在工作時間之外。”

面試并不是展示你有多時尚的場合，因為烈焰紅唇很可能是面試之后面試官們唯一記得的東西。

4.低調(diào)一些。

在面試的時候穿的衣服應(yīng)該比較低調(diào)，最起碼要比在得到這份工作后在辦公室里適合穿著的低調(diào)。一旦得到這份工作，想要穿得舒服些，或是讓自己稍微閃亮一點，也許問題不大。但是在最開始的時候，還是打安全牌比較可靠。你根本不知什么東西會觸動面試官的神經(jīng)。

5.注意你的語氣和語調(diào)。

如果你平時是個大嗓門，那要注意了，說話音調(diào)太高，很容易被人認為有攻擊性，而且缺乏教養(yǎng)。所以，盡量放低聲調(diào)，讓聲音能夠清晰傳到面試官那里就夠了。在進行自我介紹的時候要注意，這可不是演話劇，不需要用感嘆詞或是祈使句，簡單而平緩的陳述語氣就足夠了。

當然，還要注意的是，除了表達要清晰，你也要給面試官留下一些記憶點，適時地使用一些幽默的話，不僅可以體現(xiàn)你的智慧，也會給人以深刻印象。

6.看對方的反應(yīng)下菜碟。

面試和作報告或是演講不 同，更像是一般意義上的交談。所以，你一定不能忽略面試官的反應(yīng)。如果你發(fā)現(xiàn)對方有些心不在焉，那很可能是對你現(xiàn)在正在陳述的事情完全沒有興趣，你得想辦法轉(zhuǎn)移話題，找點他感興趣的東西。如果對方一直在側(cè)著頭聽你說話，一方面可能是因為他很認真，另一方面也很可能說明你的音量太小了！

7.每個人應(yīng)聘的工作其實都一樣！

每一份工作其實都是發(fā)現(xiàn)問題——避免問題——解決問題，所以只要你有足夠多的解決問題的經(jīng)驗，然后在回答中表現(xiàn)出來，那么內(nèi)容什么就不那么重要了。