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縱橫職場 六大話題莫談起

縱橫職場 六大話題莫談起

在職場中,大家都想自己的事業(yè)可以得到好的發(fā)展,那么希望大家一定要知道,在職場中哪些話可以說哪些話千萬不可說,關(guān)于話題,同事間可以談?wù)摰脑掝}有很多。那么哪些話題是千萬不可說的呢?

1、政治

政治也是一個很敏感的話題,關(guān)于國家、政府、執(zhí)法機構(gòu)等的相關(guān)消息和說法都是不宜出現(xiàn)在辦公室里的內(nèi)容。尤其當你身處外企之中,工作同伴可能來自美國、法國、墨西哥、俄羅斯、日本等等不同的國家,談?wù)撜我苍S會讓彼此的立場很尷尬。

2、你的性福生活狀況

為什么不應(yīng)該在辦公室里談?wù)撟约旱男陨钅?很簡單,因為這件事是你和愛人的隱私,與別人沒有一點關(guān)系!而且,這種話題還會引起他人的反感。再說的極端點兒,一些品行不好的人可能會因此把你列為性騷擾的對象哦。

3、你和愛人、孩子、父母之間的一些問題

當你在與同事或者上司談?wù)摷彝ブ械臒⿶罆r,他們很可能會就此懷疑你是否會因為這些事情耽誤了工作。談?wù)摷彝栴}會同樣還會暴露你的弱點——你肯定不想這樣,尤其是當你還坐在領(lǐng)導(dǎo)者的位置上時。

4、你的職業(yè)志向

在辦公室里大談特談你的職業(yè)抱負,或者如何渴望去個大公司,肯定會讓同事和上司對你的忠誠產(chǎn)生懷疑。如果你想在當前的公司得到提升,那么要記著,用行動去說話。出色地完成工作,讓老板知道你期望得到晉升,但是不要讓這件事成為辦公室茶余飯后的消遣,以防那些有心人知道你的打算。

5、健康問題

別在辦公室里談?wù)撟约旱慕】祮栴}。如果你這么做了,那么你的上司和同事就有理由懷疑你能否繼續(xù)勝任目前的工作。當然,如果健康問題嚴重到必須請假的話,你就得跟老板好好談?wù)劻恕5钦堄涀。瑹o論怎樣,沒有人想聽有關(guān)你的疾病的那些雞毛蒜皮的事。

6、宗教

在辦公室里,別和同事談?wù)撃愕淖诮绦叛龌蛘呤悄銓ζ渌诮绦叛龅目捶āW诮绦叛鍪欠浅k[私的事情,每個人都對這方面的事情比較敏感。尤其是當你置身于一家國際化多元化的企業(yè)時,你的同事可能來自世界各地,每個人都有自己的宗教信仰,他們絕對不想聽到你對自己的宗教高談闊論。

怎樣讓你的職場人際關(guān)系融洽

與建立人際關(guān)系相比較而言,維護人際關(guān)系更為困難。這就需要你使用一些技巧來維護人際關(guān)系了,使你們的關(guān)系更融洽。這些關(guān)于人際關(guān)系的知識你都了解嗎?下面就由我們的小編為大家介紹一下職場中維護人際關(guān)系的4大技巧吧。

1、避免爭論

青年人之間經(jīng)常喜歡爭論,這是很正常的事。我們會發(fā)現(xiàn),這些爭論往往都是以面紅耳赤和不愉快結(jié)束的。事實證明,無論誰輸了,都會很不舒服,更何況爭論往往會演化成直接的人身攻擊,對于人際關(guān)系是非常有害的。因此,解決觀點上的不一致的最好途徑是討論、協(xié)商,而不是爭論。

2、不要直接批評、責怪和抱怨別人

卡內(nèi)基警告人們:要比別人聰明,卻不要告訴別人你比他聰明。任何自作聰明的批評都會招致別人的厭煩,而缺乏移情的責怪和抱怨則更有損于人際關(guān)系的發(fā)展。本杰明·富蘭克林年輕的時候并不圓滑,但后來卻變得富有外交手腕,善于與人應(yīng)對,因而成了美國駐法大使。他的成功秘訣就是:我不說別人的壞話,只說別人的好處。要學(xué)會用提醒別人的方式,使別人感到我們并不認為他不聰明或無知。記住,只要你不傷及別人的自我價值感,什么事情都好辦。

3、勇于承認自己的錯誤

雖然承認自己的錯誤是一種自我否定,但承認錯誤會帶給你巨大的輕松感。明知錯了而不承認,會使你背上學(xué)生的思想包袱,使自己在別人的面前始終不能自如地昂起頭。另一方面,承認自己的錯誤,等于變相地承認別人,會使對方顯示出超乎尋常的容忍性,從而維持人際關(guān)系的穩(wěn)定。

4、學(xué)會批評

不到不得已時,決不要自作聰明地批評別人。但是,有時善意的批評是對別人行為的很有必要的一種反饋方式。因此,學(xué)會批評還是很有必要的。

想要在職場中找到事業(yè)的出發(fā)點,想在日后事業(yè)能發(fā)展的一帆風順,那么職場中的一些潛規(guī)則大家就要有所了解。

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