有的人工作一年之后就會(huì)加薪升職，而且整個(gè)人也變得信心滿滿，可是有的人工作一年之后，還跟剛工作的時(shí)候一樣，什么東西都沒(méi)有收獲到。這是為什么呢?是原因讓工作一年之后的人毫無(wú)收獲?

工作一年了,居然沒(méi)有一點(diǎn)變化，往往會(huì)產(chǎn)生許多迷茫，難道我在這里一點(diǎn)發(fā)展都沒(méi)有呢，那么面對(duì)第一份工作我們?cè)趺炊冗^(guò)這一年的困惑和迷茫呢，小編給你支招，讓你懂得其中的奧妙。

下策——抱怨

思想：有不滿，搞不清楚為什么。

行為：抱怨企業(yè)，抱怨上司，抱怨客戶，抱怨同事，抱怨自己，……

一事尚未成功——理解現(xiàn)有工作崗位，通常需要兩年左右時(shí)間，就開(kāi)始尋找另外的機(jī)會(huì)。

分析：責(zé)任感(主要是對(duì)自己的責(zé)任感)、奮斗精神較差，對(duì)現(xiàn)有崗位提供的機(jī)會(huì)挖掘不足，能力積累不能達(dá)到跳槽必需的門檻值。

結(jié)果：如果沒(méi)跳槽，可能就此自暴自棄，一生前途大受影響，甚至影響他人;

如果跳槽了，一下子找到好機(jī)會(huì)是小概率事件，從此開(kāi)始低水平頻繁跳槽的痛苦日子是大概率事件。

中策——忍耐

思想：同前者，有不滿，搞不清楚為什么。

行為：忍耐，精神有些緊張。

分析：責(zé)任感、奮斗精神不足，對(duì)現(xiàn)有崗位提供的機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)、挖掘不足，成就感不夠。

結(jié)果：如果過(guò)段時(shí)間想通了為什么會(huì)不滿，找到了癥結(jié)，采取“上策”，職場(chǎng)天空會(huì)豁然開(kāi)朗;

如果長(zhǎng)久沒(méi)想通，或者行動(dòng)不足，可能就此平庸、沉淪下去，甚至對(duì)職場(chǎng)產(chǎn)生不當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)，影響一生的發(fā)展。

上策——尋求現(xiàn)有崗位價(jià)值最大化

思想：同前者，有不滿，搞不清楚為什么。

行為：并非不可以跳槽，但更重要的是沒(méi)特別的好機(jī)會(huì)時(shí)，先把現(xiàn)有工作做到優(yōu)秀。問(wèn)自己還有什么沒(méi)想到、沒(méi)做到、沒(méi)做好，想辦法先達(dá)到優(yōu)秀，相信不明白的事會(huì)慢慢明白。

分析：責(zé)任感(尤其是對(duì)自己的責(zé)任感)、奮斗精神較好，立足現(xiàn)有崗位挖掘機(jī)會(huì)，建立感就感。

結(jié)果：如果努力程度不足夠或方向有問(wèn)題，過(guò)段時(shí)間問(wèn)題依舊，可能倍受打擊，對(duì)自己產(chǎn)生懷疑，可能從此進(jìn)入“抱怨”或“忍耐”狀態(tài)。但若繼續(xù)堅(jiān)持找新方向、努力，仍有機(jī)會(huì)。

如果方向正確、努力程度夠，問(wèn)題會(huì)迎刃而解，職場(chǎng)自信就此建立。有的人能一開(kāi)始就想明白、方向正確、行動(dòng)足夠，那是最佳；有的人遇到問(wèn)題了，沒(méi)想明白就盲目跳槽了，趕上的機(jī)會(huì)很好，后來(lái)發(fā)展還很順利，那真應(yīng)該恭喜此人——太幸運(yùn)了，實(shí)屬少數(shù);更多的人是遇到問(wèn)題了，沒(méi)那么好的運(yùn)氣、機(jī)會(huì)，就只能在上述的“下、中、上”三策中選擇了。可以看出，三策的差異，不在問(wèn)題(思想)上，而在行動(dòng)和結(jié)果上。改變命運(yùn)，行動(dòng)是關(guān)鍵!

小編結(jié)語(yǔ)：面對(duì)工作，我們需要向前看，同時(shí)也需要往寬的地方看齊，秀出更加優(yōu)秀的自己。