年輕人步入職場(chǎng)一定會(huì)充滿熱情和激情，但是年輕人的生活閱歷淺，對(duì)于職場(chǎng)中的一些必須遵守的規(guī)則并不熟悉所以常常會(huì)犯一些錯(cuò)誤，從心理學(xué)的角度上來(lái)講我們發(fā)現(xiàn)下面的這些心理弱點(diǎn)是年輕的職場(chǎng)中人最易出現(xiàn)的。

之一：你不夠勤奮。

勤能補(bǔ)拙。即便你足夠聰明，再加上勤奮的品質(zhì)，你一定會(huì)出類拔萃。可惜，你總能找到不勤奮的借口。借口就是灰，有多少灰就有多少借口。面對(duì)你的借口，我只有笑笑，點(diǎn)頭。你不是幼兒，需要我哄;你不是我的孩子，如果我曉之以理動(dòng)之以情，你極有可能厭煩。但如果你今天不勤奮地學(xué)習(xí)，明天就一定要勤奮地找工作。

你是一名學(xué)生記者，你熱愛(ài)記者的工作，畢業(yè)后想當(dāng)記者，但是當(dāng)天的新聞你都要拖到第二天才交稿，在我督促之后，你仍然決定第二天再交稿——哪個(gè)新聞單位會(huì)要這樣的人當(dāng)記者?

之二：你愛(ài)說(shuō)。

我知道你的口才很好。口才也是才。相比笨嘴拙舌的孩子，能說(shuō)是你的優(yōu)點(diǎn)。但不能只會(huì)說(shuō)，還要會(huì)做。頭頭是道地說(shuō)完一個(gè)策劃，你還得認(rèn)認(rèn)真真地把它寫出來(lái)。如果你不會(huì)寫，可以練。如果你不想寫，那就錯(cuò)了。

未來(lái)的老板，沒(méi)有時(shí)間聽(tīng)你滔滔不絕地演說(shuō)。你最有可能遇到的情況是，剛說(shuō)出一個(gè)想法，老板就打斷你的話，讓你拿出一個(gè)方案來(lái)。說(shuō)一千道一萬(wàn)，真要讓老板重視，你還得把文案整齊地?cái)[在他的案頭。

之三：你愛(ài)撒謊。

你有事可以請(qǐng)假，有病就去治病。但在學(xué)生時(shí)代，最好不要撒謊。善意的謊言是美麗的，但善意的謊言太多太濫就適得其反了。而且，你的謊言，有時(shí)并不善，隨口就來(lái)，若有其事。

在這個(gè)時(shí)代，驗(yàn)證你是否撒謊比吹個(gè)口哨都容易。我不揭穿你，是維護(hù)你的自尊，但你在我心目中的印象就大打折扣了。

盡管，我決定不了你的前途，我也相信，世界上沒(méi)有任何一個(gè)人能決定別人的前途，但，若干次的“折扣”累積在一起，一定會(huì)讓你想完美的人生頻現(xiàn)破綻。

之四：你愛(ài)變。

見(jiàn)異思遷是年輕人普遍的特點(diǎn)，年輕人普遍眼高手低。但任何工作都要一步步來(lái)，齊頭并進(jìn)不是不可以，但你得確信有這個(gè)能耐。在此之前，一環(huán)一環(huán)地把工作干好。

有些工作，不同的人干，有不同的結(jié)果。比如兩個(gè)碟子，看起來(lái)都很干凈，但由于清洗的流程不同，干凈的程度甚至有天壤之別。工作的效果沒(méi)有最好，只有更好。你一門心思去做一個(gè)工作，直至達(dá)到你眼中的完美，這才是第一個(gè)層次。

但你看起來(lái)并不在乎，總是毛毛糙糙地交差。殊不知，放棄對(duì)工作精益求精的追求，你做得再多，也不過(guò)是湊數(shù)罷了。

之五：你愛(ài)耍滑。

比如在一個(gè)組織當(dāng)中，每個(gè)人都有分工，但工作不是一塊豆腐，不能像切豆腐似的把工作分得那么清楚。否則，那就不是一個(gè)組織，而是自動(dòng)化流水線。

你的角色可能是演員，但當(dāng)你不演戲時(shí)，你有兩種選擇，一是看著旁人忙忙碌碌，而你袖手旁觀;二是盡力幫助別人做點(diǎn)事，與大家融為一體，幫忙不添亂。而你，不愛(ài)動(dòng)手，動(dòng)了也“輕描淡寫”。其實(shí)，大廳之中，我一眼掃去就能從每個(gè)人的動(dòng)作、神態(tài)中，清晰地看到誰(shuí)在認(rèn)真工作，誰(shuí)在敷衍。

一個(gè)學(xué)生組織中的所謂工作，其實(shí)準(zhǔn)確地說(shuō)不是工作，是在演練。你是為在你自己積攢經(jīng)驗(yàn)。換而言之，我喜歡踏踏實(shí)實(shí)工作的年輕人。你未來(lái)的老板，也一定喜歡踏踏實(shí)實(shí)工作的年輕人。

小編溫馨提示：職場(chǎng)年輕人在工作中心理上會(huì)出現(xiàn)上面的一些問(wèn)題，只要我們發(fā)現(xiàn)了及時(shí)糾正更改，在職場(chǎng)中的發(fā)展一定會(huì)很順利。