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讓工作變輕松的六個方法

讓工作變輕松的六個方法

工作是我們保證生存的一種手段和方法,在生活中做著自己并不喜愛的工作的朋友并不少見,所以這類朋友更易出現對工作厭倦甚至是怠工的問題,那么我們有什么方法可以讓自己面對不喜愛的工作也輕松應對呢?

1.調查工作法:找出工作上的關鍵問題。比如從事營銷行業,要了解哪些產品最賺錢、哪些最賠錢,找出有價值和沒有價值的顧客群,把焦點和努力放在他們身上。

2.人脈網工作法:除了搭建好公司內的人脈,還應利用出差、外出開會的機會結交朋友,建立起自己的人脈。一些不太熟的朋友或工作以外的人脈,往往會成為你意想不到的貴人。

3.杠桿工作法:想成為高效員工,應善用7種杠桿:關心、潛意識的力量、自信、點子、決策、人才與資金等。舉個例子,假如你信任團隊的其他成員,他們也會信任你,整體的工作產出就會倍增。

4.追求意義工作法:想在工作中獲得快樂與成就,尋找意義很重要。所以,盡量做自己喜歡及擅長的工作,讓自己覺得這份工作為人生帶來了意義,能事半功倍。

5.創造時間工作法:時間只花在關鍵事務上,避免做瑣碎的工作,比如減少收發電子郵件的次數、避開冗長而無聊的會議等。

6.懶惰工作法:工作間歇喝杯咖啡,跟同事或領導聊聊近況或者好點子。適時“懶惰”是為了多花時間在有創造性的思考上,把精力用在真正重要的事務上。“磨刀不誤砍柴工”說的就是這個道理。

六個方法是可以讓我們輕松工作的,不過,想真正的讓自己接受這份工作,小編希望大家可以在當下的工作中不斷的找到自己的興趣點,這樣才能讓我們做的更好更長久。

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