職場上的朋友一定希望自己可以在當下的工作中得到最好的發展，不過，很可能因為自己的一些不當行為而斷送掉自己的職場發展，在生活中如果你常做下面的這些事情，很可能讓你職場發展受到阻礙。

第一，不要跟老板斗氣

不管老板做什么，老板終歸是老板，是最終發你工資的那個人。國人有種普遍的認識，就是有錢人都不怎么樣，賺的都是黑心錢。因而，很多員工都會認為自己的老板就是不好，看見老板也不會主動打招呼，被老板一說就喜歡搬出有錢論。其實，這種典型的窮人思維，是讓你的前程比別人慢了很多。要知道，有時候主動去與老板迎合，接洽不一定是出賣了自尊和人格，相反，通過更多的接觸和認識，才會有讓老板刮目相看的機會。

第二，不要跟上司搶功

要記住，你的直接上司對你的事業發展影響很大，因而，不管怎樣，不能跟你的上司搶功，即便這個功勞真的都是你的。在公司，越級上升的情況很少，如果你的上司不上位，請問你怎么上位?只有空缺出現了，你才有機會站住那個位置。在職場，要學會做人，有時候吃一點虧往往最后都會賺回來的。同樣的，中國也有句古話，叫做吃虧是福。

第三，要善于接受意見

職場上，要學會傾聽他人的意見，不要因為個人的情緒來影響對他人的判斷。不管是你平日喜歡不喜歡的人，要完全從事情的客觀角度去判斷。這樣，你個人的成長才是最大的，而那些喜歡你或者不喜歡你的人，才能更多的在事情上與你有了更多積極的認可。任何人提意見的時候，先不要否決，要先學會聽別人說話，你才能說好話。此外，先不管意見好與否，我們要知道，任何一個可以愿意為你提意見的人，都是有助于你成長的人，因而，你必須感謝他們。

第四，不要找借口

有些人在工作中總喜歡找借口，比如遲到了，說今天由于堵車，由于下雨等各類非主觀因素。要知道，公司沒有理由為任何客觀或主觀的因素來負責。公司是講究結果的地方。在公司，很多人最終受到局限，都是因為借口思維。事情沒做好，就喜歡歸咎于他人。找借口，讓我們少了更多自省的機會，放縱了自己，慢慢的你就會發現，與嚴格要求自己的人，你的差距就會越來越遠。

職場的競爭激烈，這是我們每個人都能感覺到的，想如魚得水的在職場中得到最好的發展，打造良好的人際關系，同時在處理職場與上司的關系都是對自己的事業發展很重要的。