對于身處職場的人來說，事業的發展很重要升職加薪也很重要，但是想讓老板看到你的努力和成績，順利地給你加薪也不是一件容易的事情，所以想加薪的朋友就學學下面的5招吧！

第一招：業績很關鍵

企業給員工發的薪水一定是與你的業績相匹配的，因為效益是企業發展的根本，所以老板一定會很看重每一個員工給企業創造的價值，有很多人覺得自己在公司工作很重，而且工作也很努力，可是工資卻不如別人高，所以會覺得很不公平，其實你這個時候應該換一個角度去考慮這個問題，你想想自己為公司創造了多少價值?所以如果你想加薪就一定要做出更好的業績來，相信任何一個老板都不是瞎子，只要你的業績突出就不怕領導不給你加薪。

第二招：讓老板看到你的責任心

俗話說態度決定一切，同樣一份工作，有責任心的人去做和沒有責任心的人去做結果可能會完全不一樣，所以很多老板很看重員工的責任心，因此不管你是做什么工作的，即使是很簡單的工作也一定要有責任心，只有讓老板看到你的責任心老板才會給你更多的升職加薪的機會。因為沒有任何一個老板舍得失去有責任心的員工。

第三招：不要抱怨

在工作的時候要盡量保持一顆平和的心態，有些人每次遇到繁瑣的工作的時候都會不停的抱怨，可是抱怨之后還的把該做的工作都做了，大家想一下既然你要做這些工作為何不快快樂樂的去完成呢?你不停的抱怨不僅會讓同事覺得你很斤斤計較，老板知道以后也會對你很失望，所以這樣的人想讓老板給你加薪我看是很難。

第四招：適度宣傳

在很多大公司老板不可能注意到每一個員工，所以有時候雖然你工作很努力，但是領導未必能看見，所以要想升職加薪就一定要學會在領導面前表現和宣傳自己，當然宣傳自己一定要自然客觀一些，只是把自己真實的情況展現在領導面前就可以了，千萬不要過度的表現，老板們都是閱人無數的主，你如果可以的表現很難逃過他們的法眼，所以過度的表現很容易弄巧成拙。

第五招：敢于出擊

老板都是“鐵公雞”，想讓老板給你主動加薪是很難的，所以如果你覺得自己的薪資與自己的能力和價值是不匹配的，那么你就可以勇敢的向老板提出加薪的要求。如果你的訴求是合理的，一般很多老板是會考慮給你加薪的，這樣主動出擊要比被動的等待加薪要強很多吧。

加薪是每個職場朋友們的愿望，可是想加薪自己必須要做出努力，同時還需要利用一些職場的技巧讓上司認可你，而上文中介紹內容就是可以幫你快速達到目的的方法。