職場如戰場，如果我們在職場中的表現不好就很容易被職場淘汰，而且在一項調查結果的中顯示，我們發現下面的8類人群是最易被職場淘汰的，下面我們不如一起閱讀下文看看自己是否在此行列。

職場上最容易淘汰哪幾類人

1、八小時之外不學習的人

人與人的區別在于八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。拒絕學習，就是拒絕成長。

2、對新生事物反應遲鈍的人

任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰。

3、靠個人能力單打獨斗的人

21世紀是英雄退位團隊進位的時代，抱團打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰擁有市場，誰就擁有天下。

4、玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人

事情發生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會傷害你。所以一定要有一個強大的內心世界，你才會有面對困難和挫折的勇氣和信心。

5、技能單一沒有特長的人

沒有危機是最大危機，滿足現狀是最大陷阱。人一定要在得意時給自己找退路，不要等失意時再找出路。

6、計較眼前目光短淺的人

計較眼前會失去未來，計較小錢會失去大錢。沒有遠見必尋短見。全世界最好的投資最沒有風險的投資就是投資學習，學習可以讓人有遠見，學習才知道未來的趨勢。

7、情商低下的人

很多人翻臉比翻書快。古人說：小不忍要亂大謀。脾氣來了，福氣走了。有一個高的情商可以讓人活得更自在。在自己的職業生涯中走得更長久。

8、觀念落后知識陳舊的人

過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用。所以我們要不斷的學習，不斷的進步，不斷地掌握新知識，更新自己的觀念。才不會被社會所淘汰。

如何快速在職場站穩腳跟

提前到達辦公室

對于年輕人來說，睡不醒是常事兒。特別是在如今的大學里，早起的第一節課有的人會因為貪睡而遲到或曠課，進了課堂的人還會犯困。這對于職場新人來說必須要改變。記得我上班的第一周，我發現領導每天都會提前于規定的上班時間到辦公室。因此，我也按照他到達的時間來上班。這給領導留下不錯的印象，讓他覺得我對待工作的態度很積極。其實，早到辦公室可以讓你不必太慌亂，你可以安心地用這段時間檢查郵件，或是仔細想想今天的工作安排。最重要的是，這會給別人留下好印象。

盡快融入團隊

對于大多數人來說每周要工作40小時，和同事在一起的時間可能會超過和親朋好友在一起的時間。因此能否迅速地開展工作，主要取決于你能否和同事建立良好的關系，并盡快融入到自己的團隊中。主動與團隊中的其他成員交流，可以讓你盡快了解到工作的主要內容，并學到一些工作好方法。

注意行為舉止

如今，是一個推崇個性的年代，對于年輕人來說往往都有自己特立獨行的一面。但對于職場新人來說，更要注意自己的行為舉止。初入一個單位，不清楚周圍人的身份，更要認真對待周圍的每個人，不要輕易怠慢周圍的同事，避免在不經意間給別人留下不好的印象。在單位里不要埋頭走路，遇到其他人時，不妨微笑著打個招呼，時間長了就會彼此認識。

制訂好計劃

對于職場新人來說，往往覺得工作無從下手，因此好的計劃就顯得非常重要，一個好的工作計劃可以讓自己的目標清晰并易于實現。當你得到工作任務時，不妨自己先制訂一個計劃，然后與領導或同事多溝通，聽聽他們的建議。這不僅有助于工作本身，還可以逐漸提高你的組織能力，讓你的工作循序漸進，有條不紊。

職場新手不可不知的職場規則

1.穿一套正裝上班

上班不是出去跟朋友happy，穿職業點總是好的，在你沒摸清楚公司的整體穿衣風格以前，一套得體的正裝無疑是你的不二選擇。

2.有一個屬于你自己的工作筆記本和一個U盤

筆記本用來記錄你的問題、困惑和學習心得，U盤用來存放那些熱心腸同事拷貝給你的各種學習資料;好記性不如爛筆頭，多記、多存總不是壞事情。

3.每天提前15分鐘到公司

早起的鳥兒有蟲吃，早到的新人有糖吃;更重要的是，這會讓你養成凡事積極主動并快人一步的習慣。

4.不要在辦公室里吃早餐

不管你早餐是喜歡吃豆漿加油條、煎餅卷大蔥或者是韮菜餡包子，你都得在辦公室之外解決它們，畢竟辦公室不是飯堂，不需要那么多銷魂的味道。

5.記準確公司的詳細地址，并能夠根據周邊的標志性建筑給別人指路

不要等接到客戶電話詢問公司地址的時候，你還沒法說出公司的準確地址，更無法給別人做有效指引，那就丟人丟大了。

上文中小編給大家介紹了關于哪些人群易被職場淘汰，同時也給大家介紹了一些如何在職場中如魚得水的方法，希望每位職場中的人士都可以利用上文的內容讓自己的職場發展更為順利。