剛進(jìn)入社會(huì)，求職被騙成了學(xué)生求職者的一個(gè)熱門現(xiàn)象。這到底是怎么回事呢？專家認(rèn)為，大學(xué)生求職被騙主要是因?yàn)樯鐣?huì)經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏判斷能力。并且，許多人被騙后都保持沉默，使社會(huì)上的騙子也越來越多。

“求職過程中你有遭遇過騙局嗎?”近期，在某網(wǎng)站發(fā)起的職場騙局大調(diào)查中，有76%的職場人表示遭遇過求職騙局，其中四成人是在走出校園以后求職時(shí)被騙，還有三成是在第二次求職時(shí)被騙。

很多求職者表示，尤其是春季，一年中求職招聘的第一個(gè)高峰期，由于找工作心切，加上自己的僥幸心理，一時(shí)疏忽大意會(huì)上當(dāng)受騙。對(duì)這一點(diǎn)認(rèn)同的求職者占到了56%。另外有26%的求職者認(rèn)為受騙是因?yàn)轵_子手段高明，此外選擇“從不靠譜的求職渠道獲取信息”和“輕信陌生人，被騙上當(dāng)”也分別占據(jù)了18%和15%的比例。

業(yè)內(nèi)人士表示，求職被騙的重災(zāi)區(qū)集中在報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金、置裝費(fèi)等問題上。同時(shí)，由于現(xiàn)在社交媒體的盛行，有些企業(yè)通過微博、社交網(wǎng)站發(fā)布虛假招聘信息，假借試用期騙取廉價(jià)勞動(dòng)力，或是以招聘為名推銷產(chǎn)品等等。除此之外，求職者不要被誘人的薪資待遇所迷惑，遠(yuǎn)高于行業(yè)平均薪資水平的招聘很容易存在陷阱。

遇到騙局后，你會(huì)不會(huì)維權(quán)呢?今年有44%的求職者選擇會(huì)，而在去年的調(diào)查中，這一比例僅有20%。但是在如何去維權(quán)上，依然更多的人選擇“上網(wǎng)吐槽、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、警示后人”的方法，只有32%的人會(huì)選擇向相關(guān)部門舉報(bào)。

職場專家建議，求職避免被騙，需要提高自我保護(hù)意識(shí)，選擇正規(guī)的求職渠道，多方了解招聘企業(yè)信息，不被表面誘人的條件所吸引，保持清醒的頭腦，才能遠(yuǎn)離求職騙局。