為什么有些人特別愛發火
案例:
李先生是一個特別愛發火的人,有時候沒什么大事,他都會暴跳如雷。但是在其他方面,比如工作、為人父、為人夫,他都特別努力,就是控制不住自己的脾氣,過后又后悔。李先生也挺納悶,自己為什么那么大的火?怎樣調試自己呢?
心理分析:
很大一部分愛發火的人都比較壓抑,李先生也是這種情況。他們每次發完火都會自責,認為自己不應該發那么大的火,可是到了下一次,他們又會暴跳如雷。這是怎么回事呢?
首先,李先生這樣的人不接納自己,平時傾向于過分壓抑自己的情緒,他們以為這樣做就能避免自己發火。但是事實恰好相反,他們對于情緒越壓抑越壓抑不住,越注意越有注意不到的地方,于是他們認為自己注意的還不夠,再進一步壓抑和注意,然后再壓抑不住再發火,形成這樣一個惡性循環。這種惡性循環的原因在于,他們對待情緒的理念就有問題,不是疏導情緒,而是擁堵情緒,結果情緒越積越多,火也越發越大。
其次,李先生這樣的人,他們發火很重要的原因是認為自己不應該發火,也就是他們不接納人類共有的攻擊性,認為攻擊性是魔鬼,必須斬草除根,這樣一種思維方式恰巧是反的。因為只有接納攻擊性,允許自己在日常生活中適當的攻擊,才不會把情緒積攢到不能再積攢時大發脾氣。如果按照李先生的做法,其結果不是消滅了攻擊性,而是使攻擊的能量積攢起來,變成惡毒的情緒,反倒使攻擊性真的成為魔鬼。
第三,李先生這樣的人,很可能經常感到不被重視、不被關注、被忽略、被侵犯,別人一些細微的話語和舉動,李先生都會非常敏感。他們是首先感到了上述情緒,才激起了自己滿腔怒火,不發無以為快。其實,別人很多話都是無意的,并不是要威脅李先生或者侵犯他,但李先生卻解讀為自己內心的意思,于是發很大的脾氣,在別人看來就是:“有時候沒什么大事,他都會暴跳如雷。”
第四,李先生性格的形成,一般來說與他們從小生長的家庭環境有很大關系。如果家庭環境就是忽視他們、否定他們、不在意他們的,那他們就會積攢起很大怒火,這些怒火到成年以后變成他們人際關系中很大的問題。
那么,像李先生這樣的人,如何做才能調試自己呢?
首先,他們需要更加接納自己和寬容自己,平時在日常生活中允許自己適當的表達攻擊性,隨時給心理能量一個疏導的通道,這樣才不會攢起一堆情緒再發一場大脾氣。
其次,李先生要學會與人交流,多了解別人是怎么想的,別人是否真的不在意自己、不重視自己,經過這些核實,能夠使他更加現實和理性,很多無名火就會減少。
第三,李先生需要發揮自己的長處,在事業和生活中更加努力,這樣,一些“懷才不遇”式的怒火才能轉化成事業和生活中的動力,并且在工作中被間接宣泄掉,當他們能夠取得一定成就而受人敬仰時,他們的怒火自然會減少。
李先生是一個特別愛發火的人,有時候沒什么大事,他都會暴跳如雷。但是在其他方面,比如工作、為人父、為人夫,他都特別努力,就是控制不住自己的脾氣,過后又后悔。李先生也挺納悶,自己為什么那么大的火?怎樣調試自己呢?
心理分析:
很大一部分愛發火的人都比較壓抑,李先生也是這種情況。他們每次發完火都會自責,認為自己不應該發那么大的火,可是到了下一次,他們又會暴跳如雷。這是怎么回事呢?
首先,李先生這樣的人不接納自己,平時傾向于過分壓抑自己的情緒,他們以為這樣做就能避免自己發火。但是事實恰好相反,他們對于情緒越壓抑越壓抑不住,越注意越有注意不到的地方,于是他們認為自己注意的還不夠,再進一步壓抑和注意,然后再壓抑不住再發火,形成這樣一個惡性循環。這種惡性循環的原因在于,他們對待情緒的理念就有問題,不是疏導情緒,而是擁堵情緒,結果情緒越積越多,火也越發越大。
其次,李先生這樣的人,他們發火很重要的原因是認為自己不應該發火,也就是他們不接納人類共有的攻擊性,認為攻擊性是魔鬼,必須斬草除根,這樣一種思維方式恰巧是反的。因為只有接納攻擊性,允許自己在日常生活中適當的攻擊,才不會把情緒積攢到不能再積攢時大發脾氣。如果按照李先生的做法,其結果不是消滅了攻擊性,而是使攻擊的能量積攢起來,變成惡毒的情緒,反倒使攻擊性真的成為魔鬼。
第三,李先生這樣的人,很可能經常感到不被重視、不被關注、被忽略、被侵犯,別人一些細微的話語和舉動,李先生都會非常敏感。他們是首先感到了上述情緒,才激起了自己滿腔怒火,不發無以為快。其實,別人很多話都是無意的,并不是要威脅李先生或者侵犯他,但李先生卻解讀為自己內心的意思,于是發很大的脾氣,在別人看來就是:“有時候沒什么大事,他都會暴跳如雷。”
第四,李先生性格的形成,一般來說與他們從小生長的家庭環境有很大關系。如果家庭環境就是忽視他們、否定他們、不在意他們的,那他們就會積攢起很大怒火,這些怒火到成年以后變成他們人際關系中很大的問題。
那么,像李先生這樣的人,如何做才能調試自己呢?
首先,他們需要更加接納自己和寬容自己,平時在日常生活中允許自己適當的表達攻擊性,隨時給心理能量一個疏導的通道,這樣才不會攢起一堆情緒再發一場大脾氣。
其次,李先生要學會與人交流,多了解別人是怎么想的,別人是否真的不在意自己、不重視自己,經過這些核實,能夠使他更加現實和理性,很多無名火就會減少。
第三,李先生需要發揮自己的長處,在事業和生活中更加努力,這樣,一些“懷才不遇”式的怒火才能轉化成事業和生活中的動力,并且在工作中被間接宣泄掉,當他們能夠取得一定成就而受人敬仰時,他們的怒火自然會減少。
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