大小老板“扎堆”看心理醫(yī)生 癥狀相似精神壓力大
昨天(1月3日),記者在采訪中獲悉,最近一個月,受經濟危機的影響,不少企業(yè)家選擇尋求心理援助。日前,大連聯(lián)合心理咨詢所的心理咨詢師于倩透露,進行心理咨詢的企業(yè)家占咨詢總體的比例已由之前的2%上升至5%。
數字 企業(yè)家咨詢者從2%升至5%
“最近一個月來所里接受心理治療的企業(yè)家格外多。”心理咨詢師于倩告訴記者,“以前來所里咨詢的多是個別大型企業(yè)的領導者,現(xiàn)在中小企業(yè)的管理者也來咨詢。”而這些企業(yè)家占咨詢總體的比例已由之前的2%上升至5%。“在這些前來咨詢的企業(yè)家中,有的是大連本地的,有的是大連周邊地區(qū)的,最遠的還有從廣州、深圳那邊趕過來的。”于倩告訴記者,這些企業(yè)家的行業(yè)分布也非常廣泛。有煤礦行業(yè)的、房地產的、金融保險的……大到管理上千人的公司總裁、經理,小到幾十人的小公司負責人。“他們中的大部分是不堪忍受工作壓力,繼而產生了人際關系緊張、家庭矛盾激化的連鎖反應。”
于倩對此做了一個簡單地估算:“我們咨詢所里有5位心理咨詢師,近期平均每個人每月都能接待三四個企業(yè)家,這在以前是絕對沒有的數字。”
癥狀 表現(xiàn)很相似,重者曾想自殺
“頭痛、失眠、煩躁、渾身疼……我接待的企業(yè)家患者大多都有這樣的生理癥狀。他們之前都去醫(yī)院進行了診察,結果什么毛病也沒有,后來才想到來心理咨詢所尋求幫助。”于倩告訴記者,在這些企業(yè)家身上,已經表現(xiàn)出不同程度的植物神經功能紊亂,是抑郁癥、焦慮癥的前期征兆。
其中,于倩曾接待了一個管理上千名員工的外資公司總裁。由于公司經濟出現(xiàn)了問題,他的精神壓力很大,已經有了抑郁癥前期跡象。“他告訴我,只要一跨進公司,就會莫名的煩躁,產生窒息感,根本就無法正常工作,與家人也沒法溝通,甚至一度還產生了厭世的情緒。”由于背負著極大的精神壓力,這位好面子的總裁最終才勉強走進了心理咨詢所。“我們給他做了3天的密集心理輔導,之后每周電話回訪,現(xiàn)在他已經可以正常工作了。”于倩告訴記者,多數企業(yè)家屬于高水平知識分子,恢復快是他們的共性之一。
支招 多與員工交流,暫時放放工作
在整體經濟環(huán)境不景氣的情況,企業(yè)家們如何順利度過這段特殊時期呢?帶著這個問題,記者詳細咨詢了于倩。
對此,于倩給出了五點建議:一、加強對員工的培訓和溝通,借此增進彼此的感情;二、進入“封凍期”,暫時放下工作,可以選擇旅游、度假、學習來轉移壓力;三、多與政府、同行進行交流,便于了解最新信息,采取積極的應變;四、增加心理培訓,提高自身的應變能力和心理承受能力;五、多與家人相處,以獲取精神上的支持和慰藉。“既然在這場世界經濟危機中,企業(yè)會不可避免地受到影響,那么企業(yè)家們就應該學會自救,及時進行心理減壓和疏導,把自己從亞健康狀態(tài)中盡快恢復過來,營造一個積極的心態(tài)。”于倩如是說。
數字 企業(yè)家咨詢者從2%升至5%
“最近一個月來所里接受心理治療的企業(yè)家格外多。”心理咨詢師于倩告訴記者,“以前來所里咨詢的多是個別大型企業(yè)的領導者,現(xiàn)在中小企業(yè)的管理者也來咨詢。”而這些企業(yè)家占咨詢總體的比例已由之前的2%上升至5%。“在這些前來咨詢的企業(yè)家中,有的是大連本地的,有的是大連周邊地區(qū)的,最遠的還有從廣州、深圳那邊趕過來的。”于倩告訴記者,這些企業(yè)家的行業(yè)分布也非常廣泛。有煤礦行業(yè)的、房地產的、金融保險的……大到管理上千人的公司總裁、經理,小到幾十人的小公司負責人。“他們中的大部分是不堪忍受工作壓力,繼而產生了人際關系緊張、家庭矛盾激化的連鎖反應。”
于倩對此做了一個簡單地估算:“我們咨詢所里有5位心理咨詢師,近期平均每個人每月都能接待三四個企業(yè)家,這在以前是絕對沒有的數字。”
癥狀 表現(xiàn)很相似,重者曾想自殺
“頭痛、失眠、煩躁、渾身疼……我接待的企業(yè)家患者大多都有這樣的生理癥狀。他們之前都去醫(yī)院進行了診察,結果什么毛病也沒有,后來才想到來心理咨詢所尋求幫助。”于倩告訴記者,在這些企業(yè)家身上,已經表現(xiàn)出不同程度的植物神經功能紊亂,是抑郁癥、焦慮癥的前期征兆。
其中,于倩曾接待了一個管理上千名員工的外資公司總裁。由于公司經濟出現(xiàn)了問題,他的精神壓力很大,已經有了抑郁癥前期跡象。“他告訴我,只要一跨進公司,就會莫名的煩躁,產生窒息感,根本就無法正常工作,與家人也沒法溝通,甚至一度還產生了厭世的情緒。”由于背負著極大的精神壓力,這位好面子的總裁最終才勉強走進了心理咨詢所。“我們給他做了3天的密集心理輔導,之后每周電話回訪,現(xiàn)在他已經可以正常工作了。”于倩告訴記者,多數企業(yè)家屬于高水平知識分子,恢復快是他們的共性之一。
支招 多與員工交流,暫時放放工作
在整體經濟環(huán)境不景氣的情況,企業(yè)家們如何順利度過這段特殊時期呢?帶著這個問題,記者詳細咨詢了于倩。
對此,于倩給出了五點建議:一、加強對員工的培訓和溝通,借此增進彼此的感情;二、進入“封凍期”,暫時放下工作,可以選擇旅游、度假、學習來轉移壓力;三、多與政府、同行進行交流,便于了解最新信息,采取積極的應變;四、增加心理培訓,提高自身的應變能力和心理承受能力;五、多與家人相處,以獲取精神上的支持和慰藉。“既然在這場世界經濟危機中,企業(yè)會不可避免地受到影響,那么企業(yè)家們就應該學會自救,及時進行心理減壓和疏導,把自己從亞健康狀態(tài)中盡快恢復過來,營造一個積極的心態(tài)。”于倩如是說。
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