前些日子，市總工會公布了對寧波市近千名女性公務員“心理體檢”的測試報告。資料顯示，寧波市女公務員的焦慮情緒總體狀況良好，但抑郁情緒較突出，過半女公務員存在抑郁情緒，存在抑郁問題的人數高于一般職業人群，其中29歲以下女公務員群體的抑郁情緒尤需關注。

A調查

調查涉及市直機關1/4女性

據統計，寧波市有87個市直屬機關單位，女性公務員約4000余名，年齡分布范圍為18-60歲。為做好本次調查，市總工會女職委和市直機關工會女職委聯合對其中83家機關的965名女性公務員進行了問卷調查。所發放的965張問卷得到100%回收。

市總工會副主席勞建蘭介紹說，本次調查的量表選擇了良好的人際適應和情緒適應兩個主要標準。

“科級以下職務”焦慮程度略高

檢測結果顯示，在人際適應狀況方面，女公務員的表現總體較好，85.36%的人具有較少的人際困擾，僅19人表現出嚴重的人際困擾。在年齡段、職務級別、單位性質的差異分析中，可以發現，“29歲以下”、“科級及以下職務”、“事業單位女公務員”三類群體的人際困擾水平略高。

在焦慮狀況方面，女公務員的焦慮情緒總體狀況良好。而“科級以下職務”群體焦慮程度略高，其焦慮水平的平均值為40.87，存在輕度以上焦慮癥狀的女公務員人數比例為13.4%。

“29歲以下”群體最易抑郁

在抑郁狀況方面，女公務員的抑郁情緒總體狀況較差。38.94%的女公務員無抑郁或者抑郁程度很輕微，為375人;47.98%的個體有輕度抑郁，為462人;9.45%的個體有中度抑郁，為91人;3.63%的女公務員有重度抑郁。也就是說，抑郁情緒在女公務員中分布廣泛，其中過半的個體存在抑郁情緒。

進一步進行年齡段、職務級別和單位性質的差異分析，發現“29歲以下”的女公務員群體的抑郁情緒尤需關注。其抑郁平均值為7.9，存在或輕或重抑郁癥狀的女公務員的人數比例為66.9%。

她們心理健康水平總體偏低

寧波市女公務員群體的心理狀況和其他職業比起來如何?報告顯示：雖然她們人際適應和焦慮水平良好，但是抑郁情緒較突出，且分布廣泛，存在抑郁問題的人數遠高于一般職業人群，心理健康水平普遍低于一般職業人群。

本次調查，寧波市女公務員輕度抑郁人數比例為48.20%，遠高于一般職業人群，中度抑郁的人數比例雖低于一般職業人群，但是重度抑郁則高于一般職業人群的比例。

并且在寧波市本次的調查中，發現“29歲以下”或“科級以下職務”的女公務員心理健康水平最低。