現在很多職場人每天都飽受工作壓力的折磨，根據早期英國的一項調查發現，英國上班族正飽受“電腦躁狂癥”的折磨。其實中國也是如此，許多人對電腦莫名其妙地大動肝火，破口大罵，甚至還會將怒氣發泄到同事和客人身上，造成緊張的氛圍，究竟他們怎么了?請關注——

躁狂癥和抑郁癥均屬于心境障礙，又稱情感性精神障礙，是以明顯而持久的心境高漲或低落為主的一組精神障礙，并有相應的思維和行為改變。

白領需警惕躁狂癥

張先生最近感覺自己精力旺盛，在工作上非常有創意，多次獲得老板的贊許。每天無論工作多累，總能保持最激昂的情緒，除了經常熬夜工作外，每天還能在健身房劇烈運動2小時，絲毫不感到疲倦，這讓他的同事羨慕不已。然而，好景不長，同事們發現他有時說話很沒譜，言語沖動并難以自控，經過醫生診斷，才知道他患上了躁狂癥。

那么，躁狂癥是什么?為何張先生會患上這種病呢?且聽心理專家怎么說。

“其實，躁狂癥和抑郁癥均屬于心境障礙，又稱情感性精神障礙，是以明顯而持久的心境高漲或低落為主的一組精神障礙，并有相應的思維和行為改變。這類精神障礙首次發病年齡多在16—30歲之間，15歲以前和60歲以后發病者均少見。躁狂癥的發病年齡一般比抑郁癥早，女性比男性早。”

“總的來說，躁狂癥產生的原因多種多樣，大致與以下三種有關：第一，可能和遺傳因素有關，研究發現，患者親屬的患病率比一般人群高10—30倍，血緣關系越近則患病率越高;第二，可能和大腦中的某種神經化學物質有關;第三，和某些心理社會因素有關，即某些生活事件可能會誘發躁狂癥的發生。”

“不過，躁狂癥與抑郁癥不同，其中潛在的內源性問題，如性格及遺傳等因素對于個人的影響較大，也就是說，躁狂癥的發生更多在于自身的性格及遺傳。

“在大城市打拼的白領人士，由于長期處于高速運轉的生活節奏中，工作繁忙經常加班，競爭壓力大，容易對當前的生活狀態及未來的前途產生焦慮;此外，再加上很多白領的生活方式單一，社交范圍狹窄，遇到某些重大生活事件或過多的小麻煩時，不能得到足夠的社會支持，心中壓抑的負性情緒無法得到及時排解，易產生躁狂狀態，嚴重的就會像張先生那樣，患上躁狂癥。”

躁狂癥一般有“三高癥狀”

既然如此，躁狂癥又有哪些癥狀及表現呢?

“一般情況下，躁狂癥發作的時候，有以下‘三高癥狀’：情感高漲或易激惹、思維奔逸和精神運動性興奮。患者常表現為興高采烈的狀態，情緒具有一定的感染力，或者易激惹，為某些小事大怒甚至于沖動毀物等;語量增多，注意力不集中;精力充沛、不感疲乏、表現自負、自我評價過高或夸大、行為輕率不顧后果、睡眠需要減少等。”趙軍燕解釋道。

“不過，在某些情況下，躁狂癥也會表現為極度憂傷抑郁，這就需要進行專業的區分，因為患有雙向抑郁癥的病人的心情可能會在極度亢奮與極度憂傷抑郁的兩極間波動變化。”羅炯表示。

張小姐在幾個月前和男友分手，一直情緒不振。然而不久，同事們就發現她發生了很大變化。一向節儉的她開始瘋狂購物，一說起購物就滔滔不絕，神采飛揚，白天工作期間沉溺于網絡購物，被老板批評警告后還是很難控制自己;下班后，精力旺盛地奔波于各大商場中，并辦了多張信用卡，瘋狂消費……經診斷，她也是躁狂癥。

“像張小姐這樣的情況，先后經歷了兩種不同的情緒，就需要進行專業的判斷，以防出錯。”

羅炯則告訴筆者：“不同的人群會根據其職業特征、行為表現出不同的癥狀。以上三高癥狀只是狂躁癥病人的共性特征，我們應該根據個體特征區分對待。”

“此外，有些白領在長期和電腦相伴的單調生活中患上了‘電腦躁狂癥’，經常感到精神緊張，焦躁不安，心神意亂，甚至當電腦發生故障時發生過激的情緒反應，勃然大怒，打砸身邊的物品等。這些都需要特別注意。”

及時排解負面情緒

既然如此，人們應該如何正確對待及治療躁狂癥呢?

“一般來說，躁狂癥首次發病年齡多在16—30歲之間，以春末夏初發病較多。如果發現自己有躁狂的癥狀，應立即去大醫院的精神科就醫，進行診斷和藥物治療，嚴重者需要住院治療。

她建議：“對于初發躁狂癥患者，治愈后維持用藥一段時間后就可逐漸停藥。在恢復期輔以心理治療，會促進躁狂癥的康復。如果患者有復發的征兆，如睡眠量減少、活動增多等，應立即恢復治療。在治療階段，患者應積極配合，盡快康復，防止更嚴重的心理疾病造成的不良后果。”

作為職場的白領們，要想預防躁狂癥的發生，其主要原因都是由于不良情緒沒有及時疏散，因而建議，白領們應豐富自己的業余生活，學會如何調節自己的情緒，盡量讓身心松弛下來。對于自己不能處理的情緒困擾，可以向心理咨詢機構求助，以免壓抑過久產生心理問題。