1.心理學

心理學是管理心理學最重要的基礎，它是研究人的心理現象及行為規律的科學。它通過研究個體認知過程、情感過程、意志傾向、個性心理特征及個性傾向性，為管理心理學提供了諸如工作動機與激勵、工作滿足、績效評估、態度測量、員工選拔、工作設計等諸方面的知識，從而貢獻于組織管理。

2.社會學

社會學是關于人類社會和社會行為的科學。它認為人的行為主要是在所屬群體以及這些群體內發生的社會相互作用中形成的，它提供了有關團體動力學、組織文化、溝通、沖突、團體行為等方面的知識，成為管理心理學的主要組成部分。

3.人類學

人類學是研究人類的習俗，不同文化的比較以及人類文化的演變等內容的科學，包括體質人類學和文化人類學。文化人類學著重研究人們習慣的行為，這種行為受文化背景的影響。人類學尤其是文化人類學為管理心理學提供了組織文化、組織環境、文化差異等方面的知識，為研究組織中的跨文化差異提供了解釋。 4.社會心理學 社會心理學是研究社會、群體環境中個體與個體之間相互作用的心理活動及行為規律的科學。它為管理心理學提供了諸如態度改變、士氣、信息溝通、沖突、群體心理與行為等方面的理論。