生活中你是否會遇到這樣的情況，換了新的工作地方，很長時間未能和新同事有好的溝通。你是否也經(jīng)常為自己與他人交流的困難而感到苦惱呢。其實這是一種心理的問題，是一種溝通技巧的缺失，而這些對于一個人在社會發(fā)展立足是很關(guān)鍵的，那么導(dǎo)致出現(xiàn)溝通障礙是那些原因?qū)е碌哪兀�請看我們的報道�?/p>

和人溝通是一種性格的另類體現(xiàn)，也是人在社會當中的一種魅力的展示。人的性格是復(fù)雜的，多樣的，齊頭并進，共生發(fā)展。各種性格也沒有好壞優(yōu)劣之分。有時性格的表達是一種人主動選擇的結(jié)果，是會受我們的經(jīng)歷、年齡、信息儲備、價值觀、外界評價等因素影響。很多時候，我們的選擇只是為了我們對自己的處境合理化。

后現(xiàn)代的心理學認為，人不僅不能被分類出人格類型，連“自我”也是不存在的。在寂靜黑暗中感覺到的仍不能算自我，那也只是“自我”的投影，正如鏡子里的“我”不是我一樣。所以，改變對自己的看法就會改變你的心理、情緒和行為。

沒有過硬的心理交流能力是很難在新的環(huán)境中站住腳的，更不會有好的發(fā)展。性格的分類只是幫助科學家在研究人類行為、氣質(zhì)、心理特征、情緒規(guī)則方面便于交流，不是讓每個人去對號入座。人的心智有一種無意識求證的功能，當我們學到一個東西時，就會在內(nèi)心去探求，結(jié)果會發(fā)現(xiàn)自己跟那個東西有相似之處。

如果你認定自己是內(nèi)向的，那么，你內(nèi)向的行為會被內(nèi)心知覺放大，開朗活潑的時候就自然減少，在新同事面前就會更多關(guān)注對方不好的回應(yīng)，對同事的贊許、認可視而不見。我猜那些不好的感覺是你自己產(chǎn)生并投射到同事身上的，你看到的是自己的內(nèi)心。正如在黑暗中我們手里舉著燈，看到的與我們照射的方位有關(guān)，那些未被照亮的部分也許才是我們的本質(zhì)，但我們不知道。

所以說，一個人到了新的環(huán)境 與周圍交流出現(xiàn)問題，就是心理不善敞開交流的問題。這種情況對于越來越多的獨生子來說表現(xiàn)的更為明顯突出。我們介紹的只是一些溝通技巧的掌握，從而從心理上謀求解決的辦法，以便能更好的讓你迅速的融入到新的環(huán)境當中去，從而實現(xiàn)你人生新的跨越。